Y-Size Your Business: Cómo los empleados de la Generación Y pueden ahorrarle dinero y hacer crecer su negocio

Opiniones de los lectores

El libro «Y-Size Your Business», de Jason Dorsey, ofrece valiosas ideas sobre cómo implicar y retener a los empleados de la Generación Y de forma eficaz. Basándose en su experiencia personal como miembro de la Generación Y y en una amplia investigación, Dorsey ofrece estrategias prácticas que son beneficiosas tanto para los directivos como para las organizaciones. Sin embargo, algunos lectores opinaron que el libro podía ser excesivamente elogioso hacia los Boomers y que a veces carecía de objetividad.

⬤ Estilo de redacción bien organizado y ameno
⬤ consejos prácticos y aplicables
⬤ incluye ejemplos reales de empresas de éxito
⬤ se centra específicamente en las necesidades y expectativas de la Generación Y
⬤ ayuda a salvar las diferencias generacionales en el lugar de trabajo
⬤ muy recomendado por una gran variedad de críticos.

⬤ Cierta redundancia en la redacción
⬤ sesgo percibido hacia los Boomers con excesivos cumplidos y falta de crítica
⬤ ciertas afirmaciones sobre la Generación Y pueden parecer estereotipadas o desequilibradas
⬤ ritmo más lento en los primeros capítulos
⬤ algunos lectores lo encontraron poco atractivo o no lo han leído después de comprarlo.

(basado en 41 opiniones de lectores)

Título original:

Y-Size Your Business: How Gen Y Employees Can Save You Money and Grow Your Business

Contenido del libro:

En la economía actual, maximizar el rendimiento de cada empleado es fundamental para la supervivencia y el crecimiento de las empresas. La Generación Y, a veces llamada Millennials, ofrece a los empleadores una tentadora oportunidad de aumentar su rentabilidad a corto plazo y crear una ventaja competitiva a largo plazo. Con casi 80 millones de personas, la Generación Y es el segmento de la población activa de EE.UU. que crece con mayor rapidez, y ahora abarca a toda la población de 18 a 32 años. Además de su teléfono móvil siempre presente y su mochila ocasional, la generación Y aporta un enorme potencial y unas habilidades muy oportunas al lugar de trabajo (pregúnteles, se lo dirán). Sin embargo, la generación Y puede ser notoriamente difícil de atraer, retener, motivar y desarrollar. El nuevo enfoque laboral de la generación Y la convierte en un reto creciente o en una oportunidad estratégica, dependiendo de cómo decida emplearla.

En Y-Size Your Business, Jason Ryan Dorsey, The Gen Y Guy, presenta una metodología paso a paso para emplear mejor a la generación Y sin invertir mucho tiempo ni dinero. El propio Dorsey, miembro de la Generación Y, ofrece una visión privilegiada de su generación, así como más de cincuenta estrategias rentables y listas para usar que ofrecen resultados medibles inmediatos. Dorsey recopiló estas estrategias creativas de la primera línea de los negocios durante su trabajo con ejecutivos, directivos y empresarios de empresas grandes ypequeñas de todo el mundo. Le muestra exactamente cómo atraer a los mejores empleados de la Generación Y, desarrollar rápidamente sus habilidades en el lugar de trabajo y, a continuación, desbloquear su rendimiento, motivación y lealtad.

⬤ Revela formas creativas de atraer, retener, motivar y desarrollar a los empleados de la Generación Y sin pagarles más dinero (ni conocer a su madre).

⬤ Incluye una visión entre bastidores de la Generación Y de alguien que pertenece a la Generación Y (incluyendo por qué envían mensajes de texto sin vocales).

⬤ Explica las principales diferencias en el lugar de trabajo entre las cuatro generaciones y cómo aprovechar sus puntos fuertes.

⬤ Presenta historias divertidas, escandalosas y sinceras que ponen de manifiesto la brecha generacional en la oficina (¿Eso es un tatuaje?).

⬤ Le ayuda a ver el ciclo de vida de los empleados de la Generación Y y las operaciones empresariales clave de una forma nueva, que puede utilizar en beneficio de su negocio y de su carrera profesional.

Las empresas que hoy decidan acoger a la Generación Y estarán bien posicionadas para navegar en la economía global del mañana. Estas empresas no sólo se beneficiarán del talento y las ambiciones de la generación Y, sino también de su creciente influencia económica y de sus enormes redes sociales. Basado en el trabajo de Dorsey con directivos de empresas de todo el mundo, como conferenciante, consultor y experto generacional, Y-Size Your Business presenta precisamente las soluciones que necesita para sacar el máximo partido de una generación cada vez más importante que está dispuesta a dejar huella desde su primer día de trabajo (y luego escribir sobre ello).