Work It Out: Utilizar el tipo de personalidad para mejorar el rendimiento de un equipo

Opiniones de los lectores

El libro es un excelente recurso para aplicar las evaluaciones MBTI con el fin de mejorar la dinámica de equipo, resolver conflictos y mejorar el rendimiento individual y de equipo. Proporciona orientación práctica y ejemplos realistas basados en las experiencias de los autores.

⬤ Proporciona una magnífica orientación sobre el uso del MBTI para la resolución de conflictos y la eficacia de los equipos
⬤ incluye ejemplos realistas y enfoques paso a paso
⬤ excelente introducción a las preferencias de los tipos MBTI
⬤ cubre exhaustivamente los puntos fuertes y las áreas de crecimiento de cada tipo
⬤ útiles apéndices para la realización de sesiones.

No es un libro introductorio sobre el MBTI, puede no ser adecuado para quienes no estén familiarizados con el MBTI y las preferencias de tipo.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Work It Out: Using Personality Type to Improve Team Performance

Contenido del libro:

Nada obstaculiza tanto un trabajo, y mucho menos si se hace bien, como las diferencias de personalidad entre quienes lo realizan. Durante casi una década, Work It Out ha estado a la vanguardia de la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.

En esta edición revisada, las expertas en tipología Sandra Krebs Hirsh y Jane A. G. Kise ofrecen nuevas perspectivas sobre la herramienta Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R)) y muestran a líderes empresariales, directivos y consultores cómo transformar las relaciones problemáticas en asociaciones positivas y productivas.

Este dinámico conjunto de herramientas incluye docenas de ejercicios, estudios de casos desde pequeñas empresas de nueva creación hasta grandes empresas manufactureras, un detallado proceso de creación de equipos y una guía paso a paso para crear planes de coaching y adaptar las estrategias a las preferencias específicas de los clientes.

La novedad de esta edición son los estudios de casos centrados en aplicaciones empresariales y más ejercicios prácticos para poner en práctica las técnicas de creación de equipos. Sandra Krebs Hirsh es una consultora internacional y destacada autora sobre el tipo de personalidad que ha trabajado con clientes como Honeywell y 3M en temas de liderazgo, carrera profesional y desarrollo organizativo.

Sus libros más vendidos son LifeKeys (con Kise) e Introduction to Type(R) in Organizations, del que se han vendido más de un millón de ejemplares. Jane A. G.

Kise, Ed. D., es consultora de gestión especializada en creación de equipos y planificación estratégica y coautora de Introducción a Type(R) y Coaching y SoulTypes (con Hirsh). Es miembro de la junta directiva de la Association for Psychological Type y también forma parte del profesorado del Center for Applications of Psychological Type.