Contenido del libro:
El conocimiento implícito como recurso es uno de los aspectos más críticos para el buen funcionamiento de las organizaciones intensivas en conocimiento.
En consecuencia, compartir eficazmente este conocimiento es de gran importancia para el éxito a largo plazo de las organizaciones. Dado que la relación entre el buscador y el proveedor de conocimientos desempeña un papel importante en este sentido, este libro utiliza la teoría del capital social para analizar la influencia del teletrabajo en la relación entre los empleados de la administración pública y, por tanto, en el intercambio de conocimientos.
El autor se centra especialmente en los cambios relacionales desde la perspectiva de los buscadores de conocimiento. Por lo tanto, se analizan empíricamente un total de cinco factores de influencia relacional que son especialmente relevantes para el proceso de búsqueda de conocimientos: la confianza profesional, la confianza personal, el acceso, los lazos estrechos y las normas de colaboración.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9783658410636 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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