Wild Idea Club - Un sistema de colaboración para resolver problemas en el lugar de trabajo, mejorar la eficiencia y aumentar los beneficios (Silber Lee (Lee Silber))

Opiniones de los lectores

El libro «The Wild Idea Club» ha sido elogiado por su atractivo enfoque de la capacitación de los empleados y el fomento de la creatividad en el lugar de trabajo. Aporta ideas prácticas para que directivos y empresarios impliquen a sus equipos en la resolución de problemas y la innovación. Sin embargo, algunos lectores consideran que el estilo narrativo es excesivamente tedioso, lo que dificulta la extracción de ideas valiosas.

⬤ Ofrece orientaciones prácticas para que los directivos involucren a sus empleados en la lluvia de ideas y su puesta en práctica
⬤ de lectura fácil y amena
⬤ incluye estudios de casos reales
⬤ fomenta el pensamiento innovador y la responsabilidad entre los miembros del equipo
⬤ aplicable en diversos entornos más allá del lugar de trabajo.

⬤ El estilo narrativo puede resultar tedioso y frustrante para algunos lectores
⬤ las ideas clave pueden ser difíciles de encontrar entre las historias
⬤ no todo el mundo aprecia el enfoque narrativo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Wild Idea Club - A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line (Silber Lee (Lee Silber))

Contenido del libro:

Imagine un lugar de trabajo en el que los empleados no se quejen de los problemas, sino que trabajen juntos en clubes de generación de ideas para presentar soluciones positivas. El Club de las Ideas Salvajes le ayudará a conseguirlo, proporcionando a los directivos un método sencillo, paso a paso, que aprovecha el genio colectivo de sus empleados para impulsar la innovación, mejorar la eficacia y elevar la moral.

En tiempos difíciles como los actuales, en los que los directivos se enfrentan a una presión cada vez mayor para hacer más cosas con menos personal y menos dinero, animar a los empleados a trabajar juntos para abordar problemas difíciles por sí mismos no es un lujo, sino una herramienta de supervivencia. Cuando la gente empieza a ver posibilidades en lugar de problemas -y puede presentar sus soluciones a los responsables de la toma de decisiones que se preocupan-, ocurre algo asombroso: Se encuentran trabajando juntos hacia un objetivo común que beneficia a todos y a su organización. El Club de las Ideas Salvajes es una guía, un método y una herramienta que proporciona:

Todo lo que un directivo necesita para poner en marcha un Wild Idea Club (o tres) en su organización y mantenerlo en funcionamiento.

Consejos y técnicas para ayudar a su personal a generar ideas y seleccionar las mejores.

Las mejores formas de captar, registrar, investigar y hacer un seguimiento de las soluciones generadas por un Wild Idea Club.

Estrategias para ayudar a su personal a presentar sus ideas.

Y mucho más.

Escrito en un estilo suelto y ligero, cada capítulo presenta una faceta del concepto, ilustrada a través de una historia basada en ejemplos reales de Clubes de Ideas Salvajes en acción. Este libro ayudará a cualquiera a aprender exactamente lo que se necesita para crear un club en su empresa, independientemente de su sector, tamaño o historia.