WeCulture: Implicar y capacitar a los equipos para obtener resultados

Opiniones de los lectores

El libro «WeCulture», de Chris Ciulla, ha recibido críticas positivas tanto de directivos como de empleados, que destacan su enfoque eficaz para crear una cultura empresarial positiva y mejorar el éxito de la organización. Los críticos aprecian las estrategias prácticas, las anécdotas personales y el atractivo estilo de escritura del autor. Muchos han señalado su aplicabilidad a líderes y equipos de distintos tipos de organizaciones. Sin embargo, algunos lectores han expresado su deseo de profundizar aún más o de disponer de recursos adicionales.

Proporciona estrategias prácticas y aplicables para crear y mantener una cultura empresarial positiva.

Estilo de redacción atractivo con anécdotas personales que resuenan en los lectores.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

WeCulture: Engage and Empower Teams to Drive Results

Contenido del libro:

La forma de motivar a las personas ha cambiado. En un mundo impulsado por la contribución individual y el ascenso en la escala profesional, hoy en día el trabajo en equipo para que las organizaciones alcancen sus objetivos ha pasado a ocupar un lugar central. Las grandes organizaciones se construyen gracias al esfuerzo colectivo de grandes personas.

Los Baby Boomers se jubilan a un ritmo de 10.000 al día y, a medida que se van, se llevan consigo sus conocimientos y experiencia colectivos. Lo que motivó a su generación es muy diferente de lo que motivó a la siguiente. A medida que los Millennials se incorporen a la población activa, se convertirán rápidamente en mayoría. Mientras se produce este cambio, los empleados siguen evolucionando aportando nuevas habilidades, nuevos enfoques para procesar la información y, lo que es más importante, tienen expectativas diferentes de los empleadores. WeCulture está diseñado para cambiar nuestra forma de pensar sobre el mundo laboral y se centra en nuevas formas de implicar y capacitar a los empleados para que obtengan resultados.

WeCulture no es una colección de ideas de liderazgo. Es un proceso basado en la necesidad de un nuevo enfoque.

Combinado con cómo ejecutar manteniendo la identidad única de su organización. Aprender a atraer, retener, motivar e inspirar un comportamiento que refleje unos valores básicos comunes. Esto se convierte en la base de un esfuerzo colectivo que inspira a los equipos a alcanzar el siguiente nivel de éxito. El objetivo puede ser el crecimiento de los ingresos, puede ser recaudar dinero para ayudar a los necesitados, podría ser un medio de impulsar el comportamiento para restaurar la confianza pública. Siga leyendo y le incluiremos.

Www.weincludesyou.com.

Sobre el autor.

Chris Ciulla tiene casi veinte años de experiencia en liderazgo organizativo y ha contratado, formado y desarrollado a cientos de colegas a lo largo de su carrera. Su pasión es encontrar formas innovadoras de implicar a los equipos centrándose en los valores fundamentales para impulsar el comportamiento deseado. WeCulture no se limita a crear un gran lugar de trabajo.

Se trata de ayudar a los compañeros y a las organizaciones a alcanzar sus objetivos e impulsar los resultados.