Walk Away to Win: Un libro de jugadas para combatir el acoso en el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Walk Away to WIN: A Playbook to Combat Workplace Bullying», de Megan Carle, ha recibido críticas dispares. Muchos lectores aprecian las ideas y estrategias que ofrece para afrontar el acoso laboral y el crecimiento personal. Sin embargo, algunas críticas se centran en el estilo de escritura y la claridad de la autora.

El libro se considera muy valioso para los jóvenes profesionales que se incorporan al mundo laboral, ya que ofrece estrategias de empoderamiento y reflexiones personales sobre el acoso en el lugar de trabajo. Los lectores lo consideran inspirador, validador y esperanzador, con aplicaciones prácticas para hacer frente a situaciones laborales tóxicas. Se recomienda tanto a las personas que sufren acoso como a los directivos que desean apoyar a sus equipos.

Las críticas incluyen un estilo de escritura mal ejecutado, la dependencia de metáforas deportivas confusas y la falta de claridad y detalle. Algunos lectores consideraron que el libro se leía como un artículo de rencor más que como una guía de autoayuda, y expresaron su decepción por el retrato que el autor hace de sus experiencias.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Walk Away to Win: A Playbook to Combat Workplace Bullying

Contenido del libro:

Gestione a los compañeros tóxicos, apoye a los colegas acosados y prospere en el trabajo y fuera de él.

El acoso laboral, que abarca desde el conflicto general hasta la violencia psicológica, se ha convertido en una epidemia en muchas oficinas. El Workplace Bullying Institute informa de que el acoso laboral afecta a más de 80 millones de trabajadores. Y con la Gran Dimisión, estamos viendo que una cultura o un directivo tóxicos son una de las principales razones por las que los empleados abandonan una empresa. Si tú o un compañero de trabajo sufrís acoso, Walk Away to Win debe formar parte de tu arsenal antiacoso.

En Walk Away to Win, Megan Carle se basa en su propia experiencia como víctima de acoso en el lugar de trabajo y revela cómo las culturas poco saludables en el lugar de trabajo permiten el acoso, describe los costes de dicho acoso para los resultados finales y explica lo que los profesionales de todos los niveles pueden hacer para combatir el acoso contra sí mismos y sus compañeros de trabajo. Analiza las características comunes de los acosadores y ayuda a los lectores a entender cómo enfrentarse a cada estilo de comportamiento acosador. Walk Away to Win está organizado en cuatro partes:

⬤ La primera parte está dedicada a Reconocer el acoso en el lugar de trabajo. Aquí se presentan los fundamentos del acoso en el lugar de trabajo.

⬤ La segunda parte está dedicada a Comprender el contexto cultural en el que prospera el acoso en el lugar de trabajo. El panorama general que le ayudará a comprender mejor el acoso.

⬤ La tercera parte destaca la identificación del acoso en la naturaleza a través de ejemplos reales de acoso en el lugar de trabajo y le dará una comprensión de las diferentes formas en que aparece el acoso.

⬤ La cuarta parte ayudará a los objetivos a navegar y superar el acoso en el lugar de trabajo, ya sea permaneciendo en su puesto o alejándose.

Walk Away to Win envía un mensaje alto y claro a los objetivos: Te ven, no estás haciendo nada malo, tienes opciones, y el éxito puede ser diferente de lo que te han enseñado. Ofrece esperanza y cordura, y una forma de preservar la dignidad incluso en los lugares de trabajo más tóxicos.