Voces de la Unión

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Título original:

Union Voices

Contenido del libro:

En Union Voices, el resultado de un proyecto de investigación de trece años, tres especialistas en relaciones laborales evalúan cómo les fue a los sindicatos en el contexto político e institucional creado por el gobierno del Nuevo Laborismo británico, que estuvo en el poder de 1997 a 2010. Basándose en numerosas pruebas empíricas, Melanie Simms, Jane Holgate y Edmund Heery presentan un análisis multinivel de lo que significa organizarse en el Reino Unido, cómo surgió y cuál ha sido su impacto.

Aunque la legislación de apoyo del nuevo gobierno laborista suscitó un considerable optimismo a finales de la década de 1990 sobre las perspectivas de renovación, Simms, Holgate y Heery sostienen que, a pesar de las considerables pruebas de inversión, nuevas prácticas e innovación, los sindicatos británicos no han experimentado ningún cambio significativo en su afiliación e influencia. Los autores sostienen que esto se debe al contexto más amplio en el que se desarrolla la actividad organizativa y también refleja las tensiones fundamentales de estas iniciativas.

Incluso sin pruebas de un crecimiento significativo de la influencia laboral en la sociedad británica en general, las campañas de organización han brindado a muchos de los participantes la oportunidad de crecer y prosperar. El libro presenta sus experiencias y las utiliza para mostrar cómo su compromiso personal con la organización y el sindicalismo puede verse a veces socavado por las tensiones y las tácticas utilizadas durante las campañas.