Puntuación:
El libro es un atractivo thriller legal que aborda temas serios como la agresión sexual en el lugar de trabajo y las complejidades del proceso legal. Presenta un fuerte desarrollo de los personajes y una trama convincente, dejando a los lectores emocionalmente impactados y esperando con impaciencia futuras entregas. Sin embargo, varios críticos señalaron importantes errores gramaticales que mermaron su disfrute general.
Ventajas:⬤ Historia emocionante y que invita a la reflexión
⬤ fuerte desarrollo de los personajes
⬤ trama trepidante y atractiva
⬤ descripción realista de temas legales
⬤ evoca una amplia gama de emociones
⬤ narrativa convincente hace que sea difícil dejarlo.
⬤ Numerosas faltas gramaticales y errores de distracción
⬤ cierta repetición en la narración
⬤ ciertos personajes percibidos como menos creíbles
⬤ partes se consideraron demasiado sentimentales o redundantes.
(basado en 18 opiniones de lectores)
Personal Violation
Cuando una ejecutiva es acosada y agredida por el director general de la empresa - y posteriormente despedida - un tenaz abogado está decidido a buscar justicia.
Profundamente afectada y enfrentándose al impacto psicológico de un violento ataque sexual en un viaje de negocios, la ejecutiva Sarah acude al abogado Scott Winslow en busca de representación legal cuando denuncia el incidente - e inmediatamente es despedida por supuesto bajo rendimiento. Mientras lleva el caso, Winslow debe encontrar la manera de reunir pruebas concretas en medio de perspectivas enfrentadas.
El segundo libro de la serie de Scott Winslow Legal Mysteries, Violación Personal es un relato ficticio de un horror del mundo real, que retrata el daño sustancial causado por la violación, los desafíos mentales y emocionales de la búsqueda de justicia, y las ideas sobre el sistema legal. Formando equipo con el poco ortodoxo agente de la CIA convertido en investigador Lee Henry, Winslow se lanza a la búsqueda de pruebas, pero ¿podrán reunirlas todas y cerrar el caso?
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)