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El libro «Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies» de Arne L. Kalleberg examina el problema de la inseguridad laboral en varios países desarrollados y sus implicaciones para el bienestar de los trabajadores. Está bien documentado, utiliza datos, gráficos y citas para presentar su análisis y, aunque es exhaustivo y perspicaz, puede no resultar atractivo para lectores ocasionales. El tono es académico y puede llegar a ser bastante deprimente, ya que pone de relieve la precariedad del empleo moderno sin aportar grandes soluciones.
Ventajas:⬤ Trabajo académico en profundidad con un análisis exhaustivo de la inseguridad laboral en múltiples países.
⬤ Estilo de redacción claro que hace más accesibles los temas complejos.
⬤ Utiliza datos, gráficos y estudios de casos para apoyar sus conclusiones.
⬤ Destaca importantes cuestiones sociales relativas a los derechos de los trabajadores, el bienestar y las políticas económicas.
⬤ Una lectura necesaria que resuena con las preocupaciones actuales del mercado laboral.
⬤ Escrito en un estilo académico que puede resultar difícil de asimilar para los lectores ocasionales.
⬤ Puede resultar bastante deprimente debido a su temática y a la falta de soluciones inmediatas.
⬤ Algunos lectores consideraron que se perdieron oportunidades de ofrecer recomendaciones políticas prácticas para cada país analizado.
⬤ No es adecuado para quienes buscan una lectura ligera o casual.
(basado en 6 opiniones de lectores)
Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies
Las relaciones laborales en las democracias postindustriales avanzadas se han vuelto cada vez más inseguras e inciertas a medida que los riesgos asociados al trabajo se trasladan de los empresarios y los gobiernos a los trabajadores.
Arne L. Kalleberg examina el impacto de la liberalización de los mercados laborales y los sistemas de bienestar en el crecimiento del trabajo precario y la inseguridad laboral en indicadores de bienestar como la inseguridad económica, la transición a la edad adulta, la formación de la familia y la felicidad, en seis democracias capitalistas avanzadas: Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Japón, España y Dinamarca.
Este perspicaz análisis transnacional demuestra cómo las políticas activas del mercado de trabajo y los generosos sistemas de bienestar social pueden ayudar a proteger a los trabajadores y dar libertad a los empresarios para adaptarse al aumento de la competencia nacional y mundial y a la rapidez de los cambios tecnológicos radicales. Dichas políticas forman así parte de un nuevo contrato social que ofrece la posibilidad de abordar muchos de los principales retos derivados del aumento del trabajo precario.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)