Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe
Uno de los principales retos de las relaciones laborales en Europa es la descentralización en curso de la negociación colectiva de los niveles nacional y sectorial a los niveles de empresa. La descentralización puede ser una respuesta a las necesidades empresariales de competitividad y flexibilidad organizativa.
Sin embargo, entraña el riesgo de erosión de las estructuras de negociación colectiva, mayor desigualdad en las condiciones de empleo y fragmentación de las competencias sindicales. Basado en investigaciones cualitativas recientes, este libro muestra una gran variedad de grados, formas e impactos de la descentralización en los distintos países y sectores económicos europeos.
Los autores exploran, desde perspectivas interdisciplinares y multinivel, la continuidad y el cambio en la regulación y la práctica de la negociación colectiva en Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, Polonia, España y Suecia. Mediante comparaciones entre países, los estudios de casos de empresas de los sectores manufacturero y minorista muestran los efectos divergentes de los regímenes nacionales y los recursos de poder de los interlocutores sociales sobre las estrategias y la influencia de los sindicatos en la negociación empresarial.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)