Ventaja colaborativa: cómo prosperan las organizaciones abiertas en la volatilidad

Opiniones de los lectores

El libro «Collaborative Advantage» ha sido elogiado por sus ideas prácticas sobre la colaboración eficaz en las organizaciones modernas, que combinan la teoría con ejemplos del mundo real y estrategias prácticas. Se considera una lectura obligada para líderes, directivos e innovadores, y muchos lectores destacan su facilidad de lectura y su contenido inspirador.

⬤ Combina la teoría con ejemplos prácticos, lo que facilita su aplicación en situaciones del mundo real.
⬤ Ofrece una gran cantidad de estrategias e ideas prácticas para mejorar la colaboración e impulsar el crecimiento empresarial.
⬤ Estructura bien organizada con útiles imágenes y resúmenes de los capítulos.
⬤ Incluye convincentes estudios de casos y entrevistas con líderes del sector, que aportan ideas concretas y relacionables.
⬤ Contenido inspirador y motivador que cambia el enfoque de la competencia a la colaboración.

Algunos lectores pueden considerar que, aunque el libro es exhaustivo, no cubre en profundidad todos los aspectos de la colaboración. Además, quienes busquen conocimientos muy técnicos o especializados podrían encontrar menos riguroso el enfoque práctico.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Collaborative Advantage: How Open Organizations Thrive in Volatility

Contenido del libro:

"¡Una lectura obligada para todo innovador y transformador! ".

- Franziska Tschudi Sauber, Presidenta del Consejo de Administración del Grupo Weidmann.

"Collaborative Advantage está repleto de grandes ejemplos y útiles reflexiones sobre cómo innovar para el futuro. Es una guía esencial para cualquier persona interesada en la innovación abierta".

- Henry Chesbrough, autor de Open Innovation, profesor UC Berkeley.

"En los dinámicos mercados actuales, las empresas necesitan colaborar para tener acceso a todos los activos y capacidades necesarios para innovar más que sus competidores. Sin embargo, colaborar eficazmente es una capacidad organizativa que hay que construir y cultivar. Este libro muestra cómo".

- Claudio Feser, Cofundador de Leadership Practice McKinsey & Company.

"La transformación es una necesidad en el nuevo entorno empresarial. Collaborative Advantage esboza cómo hacerlo de forma sostenible".

- Marianne Janik, Directora General de Microsoft Alemania.

El mundo está cambiando más rápido que nunca. Las disrupciones tecnológicas, la IA, las cadenas de valor digitales, los nuevos ecosistemas y la hipercompetencia suponen un reto para las empresas. ¿Cómo pueden los directivos seguir el ritmo de la velocidad del cambio? El pensamiento dominante se ha centrado en el concepto de "ventaja competitiva", enseñado a generaciones de estudiantes de MBA. Pero esto ya no es suficiente. En su lugar, los líderes tienen que pensar mucho más en términos de qué redes y asociaciones pueden aprovechar para crear y asegurar el futuro de su empresa. La ventaja colaborativa es el nuevo imperativo para las próximas décadas.

En este libro, los autores analizan cómo líderes excepcionales no sólo han sobrevivido, sino que han prosperado en la volatilidad orquestando hábilmente redes de colaboración ágiles con clientes, socios y empresas de nueva creación. Los estudios de casos en profundidad y las reflexiones personales de estos líderes le proporcionarán inspiraciones prácticas para su propia práctica. Apoyado en investigaciones de vanguardia, ilustra cómo pueden gestionarse estas colaboraciones basándose en datos.