Vender en corto a las mujeres: género y dinero en Wall Street

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Título original:

Selling Women Short: Gender and Money on Wall Street

Contenido del libro:

En la década de 1990, Wall Street se vio sacudida por un aluvión de demandas por discriminación sexual de gran repercusión. Pero no ha sido así. Selling Women Short es una nueva y contundente acusación de cómo el capital financiero de Estados Unidos ha ocultado bajo la alfombra prácticas discriminatorias duraderas.

Se supone que Wall Street es una ciudadela de la economía pura, que paga por resultados y evalúa el rendimiento de forma objetiva. Las personas con cualificaciones y rendimiento similares deberían recibir un salario similar, independientemente de su sexo. Pero no es así. Comparando las experiencias de hombres y mujeres que empezaron su carrera en Wall Street a finales de los años 90, Louise Roth descubre no sólo que las mujeres ganan una media del 29% menos, sino también que se las desvía hacia carreras menos lucrativas, no se las promociona y se les niegan los mejores clientes.

Selling Women Short revela la sutil discriminación estructural que se produce cuando los prejuicios inconscientes de directivos, compañeros de trabajo y clientes influyen en las evaluaciones del rendimiento, la distribución del trabajo y la retribución. En sus propias palabras, los trabajadores de Wall Street describen cómo factores como la preferencia por asociarse con personas del mismo sexo contribuyen a la desigualdad sistemática.

Selling Women Short, que revela cómo los propios sistemas que Wall Street estableció supuestamente para combatir la discriminación fomentan la desigualdad, concluye con los francos consejos de Roth sobre cómo abordar el problema, desde la introducción de criterios de rendimiento más tangibles hasta el freno a las actividades de entretenimiento con clientes estereotipadas por razón de género. Por encima de todo, las empresas podrían dejar de fingir que las fuerzas del mercado conducen a resultados justos e imparciales. No es así.

-- "Elección".