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Beat Gender Bias
Los prejuicios pueden estar integrados en el funcionamiento de nuestro cerebro, pero eso no significa que sean aceptables. Cuando se trata de liderazgo, los prejuicios crean un "suelo pegajoso" que dificulta el ascenso de las mujeres a la cima. En cambio, una cultura integradora crea un valor personal, social y económico que sustentará el éxito futuro de una organización.
La buena noticia es que el cambio hacia el equilibrio entre hombres y mujeres puede acelerarse si se conoce mejor el funcionamiento de los prejuicios. En este libro, la Dra. Karen Morley explica cómo nos engañan los prejuicios, sobre todo los más insidiosos e inconscientes. Esboza un enfoque para minimizar su impacto en las organizaciones con Bias Busters: acciones específicas que se pueden llevar a cabo con el objetivo de que sea más fácil darse cuenta de los prejuicios, hablar de ellos y superarlos.
Beat Gender Bias está dirigido a todos los que quieren mejorar su trabajo, marcar la diferencia y desempeñar un papel más importante y satisfactorio en la creación de un mundo más inclusivo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)