Valores, racionalidad y poder: Desarrollo de la sabiduría organizativa: Estudio de caso de una autoridad sanitaria canadiense

Título original:

Values, Rationality, and Power: Developing Organizational Wisdom: A Case Study of a Canadian Healthcare Authority

Contenido del libro:

Valores, racionalidad y poder: Developing Organizational Wisdom demuestra que las organizaciones pueden actuar con sabiduría. Se utiliza un marco realista crítico y un enfoque de investigación fonética para realizar un estudio de caso único integrado sobre el intento de un grupo de desarrollar y difundir una innovación médica dentro de una autoridad sanitaria canadiense.

La exploración del estudio sobre cómo difundir la innovación a través de un sistema sanitario ayudará a los lectores a comprender por qué los grupos se resisten al cambio y cómo los individuos pueden ejercer sus valores, racionalidad y poder para superar esta resistencia. Al presentar un marco para conceptualizar y estudiar la sabiduría, el libro señala que los valores guían la acción sabia, que el conocimiento es necesario pero insuficiente para la sabiduría y, por último, que la sabiduría está orientada a la acción. Los resultados del estudio de casos demuestran el poder que poseen los valores para impulsar el comportamiento organizativo.

El libro ofrece una visión única de cómo los valores, la racionalidad y el poder interactúan en un entorno social real, y explora cómo estas interacciones pueden impulsar y resolver conflictos, pero también crear cambios positivos. A través de esta comprensión, académicos y estudiantes de gestión y organizaciones pueden crear una disciplina de erudición y enseñanza que fomente el desarrollo de la sabiduría organizativa.