Valoración de puestos de trabajo: Un enfoque de la clasificación profesional basado en la investigación

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Título original:

Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification

Contenido del libro:

Una de las cuestiones más difíciles a las que se enfrentan los gestores de recursos humanos, tanto en el sector público como en el privado, es cómo determinar el valor relativo de los distintos tipos de puestos de trabajo y fijar la remuneración en consecuencia.

Una reciente innovación desarrollada en el Bell System y probada en Northwestern Bell ofrece el enfoque más completo y práctico que se ha ideado hasta ahora para este problema. La Evaluación Ocupacional de Puestos de Trabajo (OJE) reduce el contenido del puesto a una escala numérica que proporciona un denominador común para evaluar puestos diversos.

Escrito por un especialista en recursos humanos que participó directamente en el desarrollo y las pruebas de OJE, este libro ofrece un análisis completo del sistema junto con datos sobre su aplicación y usos potenciales fuera de la industria de las telecomunicaciones.