Upskill: 21 claves para el crecimiento profesional

Opiniones de los lectores

El libro «Upskill» es un recurso muy apreciado para el desarrollo personal y profesional, que combina humor y sentido práctico. Ofrece una estructura fácil de usar que facilita la navegación y el acceso a una amplia gama de herramientas y técnicas para el crecimiento. Muchos críticos aprecian su contenido bien documentado y el atractivo estilo de escritura del autor.

Bien documentado, práctico y fácil de consultar. Contiene una gran variedad de recursos, como artículos, vídeos y podcasts. Estilo de redacción atractivo y con humor. Útil para el desarrollo personal y profesional, apto para lectores de todos los niveles de experiencia. Ofrece ideas concretas y un enfoque basado en los puntos fuertes para el desarrollo de personas y equipos.

Algunos lectores pueden encontrar abrumadora la abundancia de recursos y referencias. Requiere acceso a Internet para poder utilizar todo el contenido multimedia al que se hace referencia en el libro.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

Upskill: 21 Keys to Professional Growth

Contenido del libro:

En Upskill, el especialista en habilidades adaptativas Chris Watson ofrece una instantánea dinámica de posibilidades de desarrollo de fácil acceso que le proporciona:

⬤ 840 herramientas y técnicas fáciles de utilizar que reflejan las últimas ideas sobre cómo ampliar la capacidad, impulsar el crecimiento profesional y tomar las riendas de su carrera.

⬤ Un rico recurso de soluciones fiables, agrupadas en torno a las veintiuna habilidades de adaptación más valoradas por los empleadores de hoy en día, incluidas la creatividad, la colaboración y la comunicación.

⬤ Una abundancia de enfoques probados, ideas de actualidad, aplicaciones que ahorran tiempo y vídeos inspiradores, así como útiles referencias a citas, libros y otros recursos relevantes.

Cada capítulo se centra en una de las veintiuna competencias, y comienza con ejemplos de cómo pueden observarse en el entorno laboral las competencias individuales, que pueden practicarse y perfeccionarse a lo largo de la carrera profesional, y todas ellas han demostrado estar asociadas a una mayor agilidad operativa. A esta breve introducción siguen cuarenta ideas prácticas para desarrollar el rendimiento de las personas. Aunque no existe una jerarquía formal en la lista de sugerencias, todas las ideas se han clasificado en tres grupos interrelacionados para facilitar su uso, que abarcan ideas para el desarrollo personal, para la obtención de resultados y para el beneficio a largo plazo.

Dentro de cada uno de los tres grupos, todas las ideas para el crecimiento profesional se han presentado en términos de cómo pueden ayudarle a responder y ajustarse a los requisitos de su función y al mundo laboral en constante cambio:

⬤ Algunas de las sugerencias son herramientas, aplicaciones, plantillas, descargas e inventarios que se pueden coger y utilizar/introducir inmediatamente.

⬤ Algunas de las sugerencias son técnicas, métodos, enfoques y procedimientos que puedes probar, investigar y explorar.

⬤ El conjunto final de sugerencias indica dónde buscar más inspiración, incluyendo películas, podcasts, investigaciones relacionadas y una amplia gama de materiales de lectura sugeridos.

La mayoría de los consejos, sugerencias y técnicas pueden ponerse en práctica sin necesidad de recurrir a ayuda externa ni de invertir en gastos adicionales, y son tan útiles para los recién llegados a una organización como para los directivos experimentados.

Adecuado para cualquiera que se comprometa a desarrollarse a sí mismo y a sus colegas, pero no disponga del tiempo, los recursos, el presupuesto o la inspiración para saber por dónde empezar.