Up the Organization: Cómo impedir que la empresa ahogue a las personas y estrangule los beneficios

Opiniones de los lectores

Para los lectores, «Up the Organization», de Robert Townsend, es un clásico atemporal que ofrece consejos prácticos y sencillos sobre liderazgo y gestión. Los principios básicos del libro se centran en humanizar la empresa, delegar con eficacia, ver las operaciones desde la perspectiva del cliente y promover la excelencia en las organizaciones. Aunque muchos elogian su estilo directo y sus puntos de vista comprensibles, algunos lo tachan de anticuado o de carecer de ideas nuevas.

Consejos prácticos e intemporales aplicables a diferentes campos y jerarquías organizativas.

Escrito en un estilo claro y directo que evita la jerga corporativa.

(basado en 165 opiniones de lectores)

Título original:

Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits

Contenido del libro:

Aunque se publicó por primera vez hace más de treinta y cinco años, Up the Organization sigue encabezando las listas de los mejores libros de negocios de grupos tan diversos como la American Management Association, Strategy + Business (Booz Allen Hamilton) y The Wharton Center for Leadership and Change Management.

1-800-CEO-READ sitúa el bestseller de Townsend en primer lugar entre los ochenta libros que "todo directivo debe leer". Esta edición conmemorativa ofrece a una nueva generación el beneficio de la sabiduría atemporal de Robert Townsend, así como reflexiones sobre su obra y su vida por parte de quienes le conocieron y trabajaron con él.

Este libro pionero sigue recordándonos que no debemos estancarnos en todas esas rutinas organizativas sagradas que ahogan a las personas y estrangulan tanto los beneficios como la rentabilidad. Muestra una forma de humanizar los negocios y una forma de divertirse mientras se consigue que todo funcione mejor de lo que lo ha hecho nunca.