Unquittable: Cómo encontrar y conservar el talento que necesita

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su perspicaz enfoque de la gestión de los recursos humanos y el talento, que ofrece historias relatables y consejos prácticos. Sin embargo, algunos lectores consideraron que le faltaba humor y contenido relevante.

⬤ Está bien escrito y es fácil de seguir
⬤ excelentes ejemplos de la vida real
⬤ valioso para los profesionales de RR.HH. y los directores generales
⬤ historias con las que se puede contar
⬤ consejos útiles para «renunciar y no renunciar»
⬤ ofrece una caja de herramientas de soluciones probadas.

⬤ Algunos lectores consideraron que faltaba humor
⬤ no cumple todas las expectativas de contenido entretenido
⬤ un crítico señaló que contenía material más adecuado para tratar el insomnio.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Unquittable: Finding & Keeping the Talent You Need

Contenido del libro:

Unquittable presenta una guía práctica de las herramientas, estrategias y procesos más eficaces para atraer, desarrollar y retener el talento en su organización.

Basadas en el trabajo del autor ayudando a cientos de empresas a centrarse más en el talento, las técnicas que se describen en este libro pueden adaptarse a organizaciones de cualquier tamaño y aportar mejoras extraordinarias en los resultados con una inversión inicial relativamente pequeña. Historias para partirse de risa sobre cómo aplicar, y lo que es igual de importante, cómo NO aplicar estrategias de talento, dan vida a algunas de las personalidades y problemas (tanto buenos como malos) que pueden esperar los empresarios.

Ganar la guerra por el talento requiere algo más que buenas intenciones -el éxito exige convicción, inversión, confianza y tiempo- y Unquittable ofrece un atractivo compendio de soluciones probadas a los problemas más desafiantes y urgentes a los que se enfrenta cualquiera que contrate y gestione personas.