Opiniones de los lectores
Resumen:Las reseñas de «Unite the Tribes», de Christopher Duncan, presentan una perspectiva mixta: algunos lectores elogian sus ideas prácticas para el trabajo en equipo empresarial, mientras que otros lo consideran excesivamente simplista y repetitivo. El libro pretende ofrecer una hoja de ruta para mejorar la dinámica empresarial y unificar los equipos, utilizando una metáfora de antiguos guerreros tribales para atraer a los lectores.
Ventajas:⬤ Proporciona consejos prácticos sobre la creación de equipos y la dinámica empresarial.
⬤ Ofrece ideas sobre la naturaleza humana y las motivaciones en un contexto empresarial.
⬤ Estilo de escritura atractivo con metáforas coloridas.
⬤ Estructura organizada que esboza claramente los conceptos para el éxito.
⬤ Útil para diversos roles en una organización, desde la dirección hasta los empleados de primera línea.
⬤ Algunas ideas se consideran repetitivas y carecen de profundidad.
⬤ El uso de metáforas puede atraer más a un público masculino.
⬤ Falta rigor en algunas sugerencias de adecuación al lugar de trabajo.
⬤ Criticado por ser una guía simplista en comparación con materiales de RRHH más profesionales.
(basado en 8 opiniones de lectores)
Título original:
Unite the Tribes: Ending Turf Wars for Career and Business Success
Contenido del libro:
El problema.
El Imperio.
El pueblo.
La solución.
La visión.
Liderazgo.
Organización.
Movilidad.
Competitividad.
Persuasión.
Estrategia.
Brillantez.
Moral.
¡Uníos!
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781430251101 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2012 |
| Número de páginas: | 340 |
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