Unidad de equipo: Guía del líder para liberar el potencial extraordinario

Puntuación:   (5,0 de 5)

Unidad de equipo: Guía del líder para liberar el potencial extraordinario (John Ross)

Opiniones de los lectores

Resumen:

Las reseñas elogian unánimemente el libro por su atractivo estilo de redacción, su humor y sus valiosas ideas sobre la dinámica y las relaciones de equipo. Los lectores lo encuentran aplicable y ameno, y muchos destacan su enfoque práctico para lograr la unidad en los equipos.

Ventajas:

Estilo de redacción atractivo, humor, fácil de entender, valiosas ideas sobre el trabajo en equipo y las relaciones, ejemplos prácticos, bien documentado, agradable experiencia de lectura, consejos aplicables tanto a las relaciones personales como profesionales.

Desventajas:

No se mencionan desventajas significativas en las reseñas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Team Unity: A Leader's Guide to Unlocking Extraordinary Potential

Contenido del libro:

Basado en más de diez años de investigación, observación, entrenamiento y creación de equipos extraordinarios, este libro ameno y que invita a la reflexión demuestra cómo unificar grupos de todos los tamaños para maximizar el rendimiento.

La unidad es el factor más influyente en el rendimiento de un equipo y, aunque se habla de ella con frecuencia, a menudo se malinterpreta. Este libro explica cómo la desunión es la causa fundamental de todas las disfunciones de los equipos, y proporciona instrucciones claras sobre cómo definir, medir y aumentar la unidad en su organización. A través de historias entretenidas e impactantes, John Ross divide la Unidad de Equipo en cuatro componentes - enfoque, dirección, confianza y conflicto - y examina cómo se relacionan y miden. En particular, Ross presenta La fórmula de la unidad: una sencilla ecuación útil para que los líderes de todos los niveles de cualquier organización midan la unidad actual del equipo e identifiquen las áreas de mejora.

Los directivos y mandos intermedios de la industria manufacturera, la hostelería y otros sectores, así como los empleados principiantes y los estudiantes de comportamiento organizativo y gestión de recursos humanos, encontrarán en este libro un recurso inestimable para comprender cómo identificar, medir y tomar las medidas adecuadas para aumentar el rendimiento del equipo.

Otros datos del libro:

ISBN:9781032215778
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2022
Número de páginas:202

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)