Undiversified: El gran cortocircuito de género en la gestión de inversiones

Opiniones de los lectores

El libro «Undiversified» sensibiliza sobre la falta de diversidad en el campo de la gestión de inversiones y ofrece soluciones tangibles para mejorar este desequilibrio. Sirve de guía tanto para los recién llegados al sector como para los veteranos, y presenta un tono positivo y estrategias prácticas para aumentar la representación femenina en los puestos directivos de los fondos. Los autores analizan eficazmente los problemas y proponen ajustes en diversas áreas para promover el cambio sin villanizar a nadie.

El libro ofrece un análisis exhaustivo de los problemas de diversidad en la gestión de inversiones. Ofrece soluciones prácticas y estrategias para contratar, retener y promocionar a las mujeres. Los autores mantienen un tono positivo y evitan culpar a individuos, haciéndolo accesible y constructivo para todos los lectores. Es relevante no sólo para los profesionales de las finanzas, sino para cualquier persona que ejerza profesiones basadas en el conocimiento.

Algunos lectores pueden encontrar que el libro se centra principalmente en la perspectiva del sector de la gestión de inversiones, lo que podría limitar su aplicabilidad para quienes no pertenecen a este campo. Además, aunque aborda temas importantes, algunos podrían preferir una exploración más profunda de ciertas cuestiones.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management

Contenido del libro:

La diversificación es un principio básico de la inversión. Sin embargo, los gestores monetarios no lo han aplicado en sus propias filas. Sólo alrededor del 10% de los gestores de carteras -las personas más directamente responsables de invertir su dinero- son mujeres, y las cifras son aún peores a nivel de propiedad. ¿Cuáles son las causas de esta infrarrepresentación y qué consecuencias tiene para los resultados de las empresas y los clientes?

En Undiversified, las expertas Ellen Carr y Katrina Dudley examinan la falta de mujeres en la gestión de inversiones y proponen soluciones para mejorar el desequilibrio. Exploran las barreras que, de forma sutil pero eficaz, disuaden a las mujeres de entrar y permanecer en el sector en cada etapa del proceso. En el nivel inicial, la falta de modelos visibles disuade a los estudiantes de considerar este campo, y los que se embarcan en una carrera de gestión de inversiones se enfrentan a muchos obstáculos para la retención y la promoción. Carr y Dudley subrayan la importancia de los conocimientos informales sobre cómo orientar la carrera profesional, sin los cuales las mujeres se encuentran en desventaja en un sector que ensalza la confianza. Muestran una constelación diversa de gestoras de carteras de éxito para desmitificar la profesión.

Basándose en una amplia investigación, en entrevistas con futuros, actuales y antiguos profesionales del sector, y en la propia experiencia de los autores, Undiversified defiende que aumentar el número de mujeres podría ayudar a transformar la gestión activa de inversiones en un momento en que se ve amenazada por las estrategias pasivas y la innovación tecnológica.