Una nueva historia de la gestión

Opiniones de los lectores

Este libro cuestiona las interpretaciones convencionales de las teorías de gestión y subraya la necesidad de una perspectiva más global y diversa en la literatura sobre gestión. Critica los conceptos erróneos más comunes y hace hincapié en el contexto histórico de las prácticas de gestión.

El libro es elogiado por sus nuevas perspectivas, su facilidad de lectura y su llamamiento a una mayor diversidad en el campo de la gestión. Expone los defectos de teorías ampliamente aceptadas, fomenta una comprensión más profunda de la historia de la gestión y destaca la importancia de incluir puntos de vista no occidentales.

Algunos críticos cuestionan la pertinencia de debatir las interpretaciones erróneas de los académicos, y se sugiere que los autores podrían centrarse más en el futuro de la ciencia de la gestión más allá del contexto angloamericano.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

A New History of Management

Contenido del libro:

Los discursos existentes sobre cómo debemos organizarnos se basan en un concepto de "buena gestión" derivado de la necesidad fundamental de aumentar la eficacia.

Pero este supuesto se basa en una visión presentista, monocultural y generalmente limitada del pasado de la gestión. A New History of Management cuestiona estos fundamentos.

Al reevaluar las perspectivas convencionales sobre las teorías de gestión del pasado y ofrecer un nuevo esbozo crítico de la gestión actual, pone de relieve concepciones alternativas de la "buena gestión" centradas en objetivos éticos, la sostenibilidad y visiones alternativas de las buenas prácticas. Desde esta nueva perspectiva histórica, se pueden contrarrestar los supuestos existentes y rebatir los puntos de vista simplistas, ofreciendo una plataforma desde la que estudiantes de posgrado, investigadores y profesionales reflexivos puedan desarrollar enfoques alternativos para gestionar y organizar en el siglo XXI.