Una empresa radical: Pioneros en el futuro de las organizaciones de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro de Matthew Parker explora la importancia de las relaciones y la realización personal en el lugar de trabajo, desafiando las estructuras jerárquicas tradicionales y fomentando un enfoque del trabajo más empoderado y colaborativo. Combina reflexiones bien documentadas con ejemplos del mundo real y pretende inspirar un replanteamiento de la dinámica organizativa y la satisfacción de los trabajadores.

El libro está bien organizado, presenta investigaciones convincentes y ofrece una perspectiva refrescante de la dinámica del lugar de trabajo. Incluye ejemplos inspiradores y principios prácticos para crear un entorno de trabajo más satisfactorio. A los lectores les hace reflexionar, y algunos conceptos conducen a un cambio de mentalidad respecto al trabajo y la colaboración.

Algunos lectores pueden encontrar las ideas radicales y desafiantes, especialmente los acostumbrados a organizaciones jerárquicas. La complejidad de los conceptos puede resultar desalentadora y requerir tiempo para adoptar plenamente la nueva forma de pensar.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

A Radical Enterprise: Pioneering the Future of High-Performing Organizations

Contenido del libro:

Las organizaciones de más rápido crecimiento y más competitivas del mundo no tienen burocracias, jefes ni tonterías.

En este libro pionero, el líder tecnológico y arquitecto organizativo Matt K. Parker analiza los principios y prácticas contraintuitivos que hacen prosperar a las organizaciones radicalmente colaborativas.