Un trabajo suficientemente bueno: lo que ganamos cuando no damos prioridad al trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «The Good Enough Job», de Simone Stolzoff, explora la relación de las personas con el trabajo y cuestiona la idea de que el empleo defina su identidad y su propósito. A través de atractivas historias e investigaciones exhaustivas, Stolzoff anima a los lectores a replantearse su enfoque del trabajo y la realización personal, abogando por una vida equilibrada más allá de las obligaciones profesionales.

Los lectores aprecian el tono coloquial del libro, sus atractivas historias y sus perspicaces perspectivas sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal. Muchos lo encuentran inspirador y cercano, sobre todo para quienes se cuestionan su identidad laboral. También se elogia el diseño visual del libro y se reconoce su contenido, que invita a la reflexión y resuena en las distintas etapas de la carrera profesional.

Los críticos señalan que el libro presenta principalmente historias de personas con trayectorias profesionales prestigiosas o que ganan salarios de seis cifras, lo que puede no ser comprensible para todos los lectores. Además, se considera que está dirigido a un público joven o recién graduado, lo que puede hacer que los lectores de más edad o con menos recursos se sientan desconectados.

(basado en 130 opiniones de lectores)

Título original:

Good Enough Job - What We Gain When We Don't Put Work First

Contenido del libro:

Soberbio». Oliver Burkeman'Una lectura increíblemente propulsiva.

Te desafiará, de la mejor manera posible, a cambiar tu forma de pensar sobre el trabajo. Anne Helen Petersen'Un agudo análisis de la cultura laboral moderna'. Vauhini Vara The Good Enough Job nos recuerda que el mayor objetivo de todos es vivir una vida con la que seamos felices, y en la que el trabajo no es más que una de las múltiples facetas que nos hacen ser quienes somos.

Antídoto contra el tóxico movimiento #hustle que nos convence de que todo lo que necesitamos es encontrar la plenitud en la oficina, denuncia los peligros del burnout ligados a quienes no sabemos responder a la pregunta más allá del trabajo, ¿qué nos queda? Las conversaciones sobre el agotamiento han llegado a lo más alto del zeitgeist cultural a medida que la línea entre el trabajo y lo que no es trabajo sigue difuminándose. El agotamiento y la adicción al trabajo son síntomas de una raíz más profunda: la falta de separación entre lo que somos y lo que hacemos.

Este libro no es un credo contra la búsqueda de la plenitud en el trabajo, ni a favor de tratarlo como un mal necesario. Es una guía para desarrollar una relación más sana con el trabajo a través de las historias de personas que lo han logrado con éxito.

Son historias que nos invitan a reevaluar lo que nos hace felices, y cómo podemos trabajar para vivir, y no al revés.