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An alien in Abu Dhabi
¿Se ha sentido alguna vez un extraterrestre? No por tener las orejas puntiagudas, sino porque de repente te has dado cuenta de que eres muy diferente, fundamentalmente en desacuerdo con la forma de pensar y comportarse de otras personas.
Este libro nos lleva a través de los últimos seis meses de empleo del autor en una importante empresa de los EAU, donde estableció y dirigió un equipo de aplicaciones empresariales de TI grande y muy capaz. Llega a un punto crítico en el que su desafío a la toma de decisiones cuestionables y su apelación a los argumentos lógicos resultaron inútiles debido a la contracultura de la alta dirección en línea directa. Los "líderes" de la empresa, sorprendentemente, parecían animar al personal subalterno descontento a fabricar en secreto tergiversaciones del autor con el fin de desmantelar su sólida credibilidad. A pesar de la lealtad inquebrantable de diecisiete de sus diecinueve subordinados directos, su posición como actor extraño en la jerarquía de la empresa era insostenible.
¿Por qué tenemos percepciones opuestas de la realidad de una conducta empresarial "correcta"? ¿Hasta qué punto son graves sus repercusiones? ¿Cómo podemos conciliar puntos de vista opuestos en un mundo en el que las "fake news" (noticias falsas) y otras informaciones erróneas se convierten en moneda corriente a medida que la tecnología y las circunstancias (como una pandemia vírica) "favorecen la deformación de la verdad y la normalización de la mentira"?
El autor aborda estas cuestiones a medida que describe su propia experiencia en el contexto de los EAU, intercalando lecciones aprendidas a lo largo de cuarenta y cinco años en TI con muchas otras organizaciones y actores "polémicos" similares. Siempre con un enfoque científico innato, conecta observaciones y utiliza la razón para componer un rompecabezas que ofrece valiosas ideas sobre los inquietantes asuntos que pueden ocurrir en cualquier empresa... ¡incluida la suya!
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)