Un ejército en llamas: Cómo afrontó el ejército estadounidense su crisis racial en la era de Vietnam

Opiniones de los lectores

El libro «An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era', de Beth Bailey, explora las tensiones raciales en el seno del Ejército estadounidense desde el asesinato de Martin Luther King, Jr. hasta principios de la década de 1970. Destaca los retos a los que se enfrentó el Ejército durante este periodo y cómo respondió a los problemas de agitación y violencia raciales que amenazaban su eficacia, así como sus esfuerzos de integración. El autor proporciona un contexto histórico y examina diversos aspectos de las respuestas e iniciativas militares destinadas a hacer frente a estas tensiones.

⬤ Análisis exhaustivo y bien documentado de las cuestiones raciales del Ejército de Estados Unidos durante la era de Vietnam.
⬤ Ofrece el contexto histórico de anteriores conflictos y decisiones relativas a la integración militar.
⬤ Escritura atractiva y que invita a la reflexión que atrae tanto a los entusiastas de la historia militar como a los de la historia social.
⬤ Aborda la discriminación racial dentro y fuera de las bases y las implicaciones de las acciones del Ejército.
⬤ Destaca los cambios positivos y las iniciativas tomadas por el Ejército para promover el entendimiento y reducir las tensiones.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar menos relevante el enfoque en temas militares si no están interesados en la historia o los estudios militares.
⬤ El tema puede resultar más complejo para quienes no estén familiarizados con el contexto histórico de las cuestiones raciales en Estados Unidos.
⬤ Los cambios discutidos no se realizaron plenamente, lo que indica que el camino hacia la equidad racial fue incompleto.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era

Contenido del libro:

A finales de la década de 1960, lo que había sido ampliamente anunciado como el ejército mejor cualificado y mejor entrenado de la historia de Estados Unidos estaba entrando en crisis a medida que la guerra de Vietnam se extendía sin fin. La moral se hundía.

Aumentaban las ausencias sin permiso. Y en agosto de 1968, un grupo de soldados negros se hizo con el control de la tristemente célebre cárcel de Long Binh, quemó edificios y golpeó a un recluso blanco hasta matarlo con una pala. Los días de "el mismo barro, la misma sangre" habían terminado, y una nueva generación de soldados negros había rechazado con decisión los desaires y el racismo institucional que sus antepasados habían soportado.

Mientras soldados blancos y negros luchaban en barracones y bares, y la violencia se extendía a las ciudades vecinas de Estados Unidos y de Alemania Occidental, Vietnam, Corea del Sur y Japón, los líderes del ejército se convencieron de que la creciente crisis racial socavaba la capacidad del ejército para defender la nación. La aclamada historiadora militar Beth Bailey muestra cómo el ejército estadounidense intentó resolver esa crisis racial (en términos del ejército, "el problema de la raza").

Los líderes del ejército fueron sorprendentemente creativos a la hora de enfrentarse a las demandas de justicia racial, incluso dispuestos a desafiar principios fundamentales del ejército como la disciplina, el orden, la jerarquía y la autoridad. Bailey traza una historia frustrante pero fascinante, en la que una institución masiva y conservadora se enfrenta a las demandas de cambio.