Ultralearning: Domine habilidades difíciles, supere a la competencia y acelere su carrera profesional

Opiniones de los lectores

El libro «Ultralearning», de Scott H. Young, presenta una guía exhaustiva del aprendizaje autodirigido e intenso orientado a la adquisición de destrezas. En él se detallan nueve principios del ultralearning que hacen hincapié en las estrategias prácticas, el aprendizaje directo y la importancia de la retención y la experimentación. Muchos lectores apreciaron las ideas y los marcos prácticos que ofrece, y lo consideraron un recurso valioso para mejorar su capacidad de aprendizaje. Sin embargo, algunos señalaron que algunas partes del contenido podían resultar repetitivas para quienes estuvieran familiarizados con la obra anterior de Young, y unos pocos consideraron que la profundidad del libro era algo difícil de digerir.

⬤ Proporciona estrategias prácticas para un aprendizaje eficaz.
⬤ Organiza los conceptos en nueve principios prácticos.
⬤ Fomenta métodos de aprendizaje autodirigidos e intensos.
⬤ Incluye ejemplos motivadores de alumnos con éxito.
⬤ Ofrece ideas sobre el aprendizaje directo y la retroalimentación.
⬤ Fácil de consultar para futuros proyectos de aprendizaje.

⬤ Puede resultar repetitivo para quienes ya estén familiarizados con la obra anterior de Young.
⬤ Algunos lectores lo encontraron difícil de leer debido a su profundidad y complejidad.
⬤ Carece de detalles de aplicación práctica en comparación con los cursos de Young.
⬤ La exageración del aspecto «ultra» puede generar expectativas poco realistas.

(basado en 354 opiniones de lectores)

Título original:

Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career

Contenido del libro:

Aprende un nuevo talento, sigue siendo relevante, reinvéntate y adáptate a lo que te depare el mundo laboral. Ultralearning ofrece nueve principios para dominar rápidamente habilidades difíciles. Esta es la guía esencial para preparar su carrera para el futuro y maximizar su ventaja competitiva mediante la autoformación.

En estos tiempos tumultuosos de cambio económico y tecnológico, mantenerse a la cabeza depende de la autoeducación continua: un dominio permanente de nuevas ideas, temas y habilidades. Si quieres conseguir más y diferenciarte de los demás, tienes que convertirte en un superdidacta.

El reto de aprender nuevas habilidades es que uno cree que ya sabe cómo aprender mejor, como cuando era estudiante, así que repite viejas rutinas y formas de resolver problemas. Para contrarrestar esta situación, Ultralearning ofrece poderosas estrategias para salir de esos atolladeros mentales e introduce nuevos métodos de entrenamiento que le ayudarán a alcanzar mayores niveles de retención.

Scott H. Young incorpora las últimas investigaciones sobre los métodos de aprendizaje más eficaces y las historias de otros ultraaprendices como él, entre ellos Benjamin Franklin, la gran maestra de ajedrez Judit Polg r y el premio Nobel de física Richard Feynman, así como de muchos otros, como el poco conocido polímata moderno Nigel Richards, que ganó el Campeonato Mundial de Scrabble de Francia sin saber francés.

Young documenta los métodos que él y otros han utilizado para adquirir conocimientos y demuestra que, lejos de ser una habilidad oscura limitada a los autodidactas agresivos, el ultralearning es una poderosa herramienta que cualquiera puede utilizar para mejorar su carrera, sus estudios y su vida.

Ultralearning explora esta fascinante subcultura, comparte un marco de trabajo de eficacia probada para un proyecto de ultralearning de éxito y ofrece ideas sobre cómo organizarse y exe - cute un plan para aprender cualquier cosa profunda y rápidamente, sin profesores ni gastos de matrícula que revienten el presupuesto.

Tanto si el objetivo es dominar un idioma (o diez), obtener el equivalente a un título universitario en una fracción del tiempo, o dominar múltiples herramientas para crear un producto o negocio desde cero, los principios de Ultralearning le guiarán hacia el éxito.