Trauma compartido, resiliencia compartida durante una pandemia: El trabajo social en tiempos de Covid-19

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Título original:

Shared Trauma, Shared Resilience During a Pandemic: Social Work in the Time of Covid-19

Contenido del libro:

La edición propuesta comienza con un prólogo del Dr. Charles Figley, Catedrático Paul Kurzweg de Salud Mental en Catástrofes y Director del Instituto de Traumatología de la Universidad de Tulane. El Dr. Figley es quizás más conocido como el creador del término fatiga por compasión.

Prólogo del profesor Charles Figley.

Capítulo 1: Introducción de los coeditores, para contextualizar y enmarcar los debates de los colaboradores.

Los capítulos serán relativamente breves (de 7 a 10 páginas mecanografiadas a doble espacio) e incluirán la bibliografía pertinente.

Cada colaborador seguirá una pauta sugerida de preguntas: ¿Cómo refleja su tema un aspecto único relacionado con COVID-19 (es decir, por qué es necesario abordar su tema en este momento)? ¿Cómo se ha abordado este tema en la literatura profesional (es decir, una breve revisión de la literatura)? Si utiliza un caso ilustrativo, ¿de qué manera demuestra un trabajo único relacionado con la pandemia de coronavirus? ¿Qué ha identificado personalmente o a través de su trabajo que sea importante para la profesión del trabajo social o para usted mismo (es decir, cuáles son algunos de los temas que ha identificado)? Y por último, ¿qué lecciones podemos/debemos extraer de esta experiencia?

Capítulos de reflexión organizados por:

Áreas de práctica y trabajo con poblaciones específicas:

⬤ Trabajo social sanitario/hospitalario.

⬤ Atención comunitaria en salud mental.

⬤ Adultos mayores.

⬤  Niños y adolescentes.

⬤ Adultos sin hogar.

⬤ Individuos con problemas de uso de sustancias.

Temas de especialidad:

⬤ Diversidad/Racismo Estructural.

⬤ Duelo y pérdida traumática.

Áreas de práctica:

⬤ Educación en Trabajo Social.

⬤ Desarrollo de políticas y programas.

⬤  Investigación.

Epílogo de los coeditores, como conclusión y para abordar los próximos pasos sugeridos por los colaboradores.