Transición al trabajo en común: crear comunidad en el Centro de Trabajo

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Título original:

Transition to Common Work: Building Community at the Working Centre

Contenido del libro:

Para trabajadores sociales, activistas, burócratas y ciudadanos comprometidos de organizaciones del tercer sector (ONG, organizaciones benéficas, organizaciones sin ánimo de lucro, cooperativas), este libro práctico e inspirador ofrece un método para superar la monotonía del "alivio de la pobreza" y adentrarse en el apasionante mundo de la construcción de comunidades.

El Centro de Trabajo del centro de Kitchener (Ontario) es un modelo de desarrollo comunitario de éxito ampliamente reconocido. Empezó desde cero en 1982 y ahora es una vasta red de ayudas prácticas para los desempleados, los subempleados, los empleados temporales y las personas sin hogar, poblaciones que en conjunto constituyen hasta el 30% del mercado laboral tanto a nivel local como en toda Norteamérica.

Transición al trabajo común es el texto esencial sobre el Centro de Trabajo: sus comienzos hace treinta años, las lecciones aprendidas y las innumerables formas en que sus estrategias e innovaciones pueden ser adaptadas por quienes comparten sus objetivos. El Centro de Trabajo se centra en la creación de proyectos de acceso a herramientas en lugar de capas administrativas de burocracia. Este libro pone de relieve la filosofía básica que subyace a la estructura descentralizada pero integrada del centro, que ha contribuido a la creación de servicios asequibles. En este enfoque subyacen innovaciones de sentido común como pensar en virtudes en lugar de valores, desarrollar herramientas comunitarias con un enfoque de empresa social y aplicar una política salarial radicalmente igualitaria.