Transformar los conflictos en la Iglesia: Liderazgo compasivo en acción

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro destacan su enfoque en la comunicación no violenta (CNV) como herramienta para transformar los conflictos dentro de las comunidades eclesiásticas, haciendo hincapié en la comprensión de las emociones y los problemas relacionales. Aunque muchos usuarios elogian su facilidad de uso y su valor didáctico, algunos critican su adecuación al público y la dependencia de conceptos psicológicos modernos.

El libro es elogiado por su enfoque integral de la resolución de conflictos, sus ejercicios prácticos y el potencial que tiene para promover la compasión y la comprensión entre los miembros de la iglesia. Muchos lectores lo encuentran bien escrito, afirmativo e inspirador, con marcos útiles para mejorar la comunicación y abordar los conflictos de forma positiva.

Algunos lectores creen que el libro puede no dirigirse al público adecuado, sugiriendo que es más apropiado para grupos de mujeres que para líderes eclesiásticos. Otros expresan su preocupación por su dependencia de la psicología moderna y por la falta de una sólida base teológica, sugiriendo que mezcla temas espirituales y psicológicos de una manera que podría considerarse enrevesada.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Transforming Church Conflict: Compassionate Leadership in Action

Contenido del libro:

Con muchos pastores agotados y congregaciones que sufren divisiones internas, existe la necesidad de recursos cristianos que presenten técnicas concretas de resolución de problemas para manejar los conflictos en la iglesia.

Este libro ofrece habilidades y estrategias prácticas que los autores han aprendido a lo largo de años de estudio de la comunicación no violenta (CNV), tal como se describe en el libro de Marshall Rosenberg, Nonviolent Communication: A Language of Life (Comunicación no violenta: un lenguaje de vida), de Marshall Rosenberg, y desarrolladas por numerosos formadores de CNV de todo el mundo. Utilizando estudios de casos reales y ejemplos, Hunsinger y Latini guían a pastores y líderes laicos a través de formas efectivas y compasivas de lidiar con la discordia.

Estas estrategias incluyen diferenciar las observaciones de las evaluaciones, experimentar y expresar sentimientos, identificar y conectar con las necesidades, y hacer peticiones en lugar de demandas. Al aprender las habilidades básicas de la comunicación compasiva, los líderes de la iglesia pueden ser capaces de transformar, en lugar de simplemente gestionar, los conflictos de la iglesia.