Transformar la experiencia en las organizaciones: Un marco para la investigación y la consultoría organizativas

Opiniones de los lectores

El libro es una exploración exhaustiva de la vida organizativa, que ofrece valiosas ideas y herramientas para líderes, consultores y creadores de cambio. Combina una investigación rigurosa con ejemplos prácticos, lo que lo convierte en un importante recurso para los profesionales que buscan generar cambios.

Enfoque holístico y diverso, investigación sólida, herramientas y ejemplos prácticos, integra diversas perspectivas, legible y accesible, ideal para profesionales de diversos sectores.

Puede resultar difícil para algunos lectores, ya que profundiza en temas complejos.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Transforming Experience in Organisations: A Framework for Organisational Research and Consultancy

Contenido del libro:

Este libro explora un modelo teórico -el Marco de Experiencia Transformadora (TEF)- utilizado para comprender las complejidades y ambigüedades de la experiencia dentro de la vida organizativa. El TEF explora cómo las personas pueden emprender acciones auténticas a través de la asunción de roles.

El modelo se presenta inicialmente junto con una comprensión de la naturaleza de las dinámicas inconscientes y sus potenciales perturbadores y creativos. Los distintos capítulos exploran situaciones, dilemas y estudios de casos en organizaciones ampliando diferentes aspectos del Marco. Los capítulos de este libro están escritos casi exclusivamente por hombres y mujeres que han trabajado para el Instituto Grubb, ahora denominado Grubb Guild, algunos de ellos durante 50 años y otros como graduados o profesores del Programa de Máster en Análisis Organizativo y Liderazgo del Instituto Grubb.

Entre los escritores figuran o han sido influidos por Bruce Reed, Barry Palmer, David Armstrong, Jean Reed, Bruce Irvine, Vega Roberts, Susan Long, Rebekah O'Rouke y John Bazalgette. La manifestación actual del pensamiento Grubb es a través de la Escuela Grubb de Análisis Organizativo: http: //www.grubbschool.org.

uk. Susan Long edita el libro en su calidad de miembro del profesorado de la Grubb School of Organisational Analysis. La intención de reunir esta colección es demostrar cómo puede utilizarse el modelo en el análisis organizativo, la investigación y la consultoría.

El marco se ha ido desarrollando gradualmente a lo largo de muchos años, con versiones evolutivas que se han ido probando en la investigación y la consultoría organizativas, pero no se ha descrito de forma exhaustiva con anterioridad. El marco está en constante evolución y debe considerarse como un modelo vivo, sensible a las nuevas formas de pensar y a los cambios en las experiencias y contextos organizativos.