Transformación estratégica: Cómo ofrecer lo que más importa

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su redacción clara, sus consejos prácticos y sus ejemplos del mundo real, que lo convierten en un recurso útil para los líderes de las organizaciones. Se considera especialmente relevante para impulsar el rendimiento en tiempos difíciles, centrándose en la transformación estratégica y en las características de una visión eficaz.

Enfoque bien estructurado y práctico, redacción clara, ejemplos perspicaces, características útiles de la visión eficaz y resúmenes al final de los capítulos que sirven de referencia rápida.

Algunos lectores pueden encontrar desafiantes las rigurosas exigencias de la implementación, ya que el libro hace hincapié en el trabajo duro en lugar de proporcionar soluciones rápidas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Strategic Transformation: How to Deliver What Matters Most

Contenido del libro:

SER EL LÍDER QUE OFRECE UNA POTENTE ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN Y LA CONVIERTE EN RESULTADOS.

La transformación estratégica señala el camino a seguir en una época de incertidumbre y riesgo. El cambio se ha acelerado hasta el punto de que las organizaciones se ven continuamente amenazadas por él. Pero el cambio es también una oportunidad, y las organizaciones eficaces se transforman para aprovecharla.

En Transformación estratégica, el autor y consultor empresarial global Juan Riboldi revela un enfoque coherente que, si se aplica correctamente, le dará a usted y a su organización la confianza necesaria para alcanzar sus objetivos. Este libro explica los principios, las prácticas y las herramientas que necesita para ofrecer lo que más importa a su organización.

Riboldi, que ha guiado docenas de transformaciones corporativas de gran éxito, le lleva paso a paso a través de un proceso probado para abordar todos los aspectos de una transformación estratégica exitosa. Con su orientación, podrá fomentar una transformación que hará del cambio su aliado y diferenciará a su organización.