Transformación de personas y organizaciones: Los siete pasos del desarrollo espiritual

Opiniones de los lectores

El libro «Transforming People and Organizations» explora el tema de la transformación organizativa a través del desarrollo espiritual. Aunque parte de un fuerte enfoque individual y reconoce la necesidad de pruebas prácticas sobre el terreno, se queda corto a la hora de proporcionar una hoja de ruta clara para la transformación. Además, el tratamiento de los conceptos, en particular los relativos al liderazgo ilustrado y al compromiso de los empleados, podría haberse examinado más a fondo. Un revisor tuvo problemas con la calidad de la traducción, lo que le llevó a buscar una versión en el idioma original.

Aborda la importancia del desarrollo individual en la transformación organizativa; reconoce la necesidad de probar las ideas sobre el terreno.

⬤ Carece de una hoja de ruta clara para la transformación práctica
⬤ insuficiente profundidad en la discusión de los roles de liderazgo y de los empleados
⬤ analogías confusas
⬤ traducción de baja calidad en algunas ediciones.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Transforming People and Organizations: The Seven Steps of Spiritual Development

Contenido del libro:

Las personas, los grupos y las organizaciones se encuentran en un proceso de cambio, transformación y crecimiento continuos. La autora sugiere que todas las personas, ya sean individuos o grupos, experimentan el mismo proceso arquetípico de desarrollo, que consta de siete pasos.

Mediante ejemplos prácticos, describe cómo reconocer estos pasos, o fases, en los individuos, en las relaciones y en los grupos, e incluso en las organizaciones comerciales y voluntarias. El conocimiento de los distintos pasos proporciona claridad y visión y nos ayuda a prepararnos para los distintos retos y recompensas. Además de los aspectos externos de estos procesos, existe también un aspecto interno.

El autor muestra que el proceso de crecimiento a través de las siete fases es esencialmente un proceso de desarrollo espiritual. El espíritu se manifiesta en los seres humanos y determina el sentido y la dirección de nuestras vidas, proporcionando motivación para el cambio y la dirección.

Estos impulsos también actúan en los grupos y las organizaciones, y comprenderlos nos proporciona una mayor comprensión. El planteamiento de Van den Brink ofrece una forma refrescante, nueva y dinámica de avanzar, en contraste con los métodos racionalistas de la mayoría de los consultores convencionales y de desarrollo personal.