Transformación Ágil: Utilizando el Marco Integral de Transformación Ágil(tm) para Pensar y Dirigir de Forma Diferente

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su enfoque global de la transformación Agile, que integra diversas metodologías y ofrece un profundo marco filosófico para el desarrollo del liderazgo. Sin embargo, algunos usuarios consideran que el título es engañoso y señalan que el contenido puede resultar complejo o esotérico. También existen dudas sobre la calidad de la copia física.

⬤ Integración exhaustiva de los aspectos de la transformación Agile.
⬤ Profundos conocimientos basados en la Teoría Integral de Ken Wilber.
⬤ Útil para el desarrollo del liderazgo y los cambios filosóficos de mentalidad.
⬤ Guía práctica para implementar iniciativas de cambio.

⬤ El título puede inducir a error, al centrarse sólo en la transformación ágil.
⬤ El contenido puede resultar esotérico y complejo para quienes no estén familiarizados con la teoría integral.
⬤ Algunos informes sobre la mala calidad de la copia física.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Agile Transformation: Using the Integral Agile Transformation Framework(tm) to Think and Lead Differently

Contenido del libro:

Liderar transformaciones ágiles que escalen y tengan éxito en toda la organización.

La mayoría de los líderes organizativos saben que la agilidad es primordial para sobrevivir en un mundo de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA) sin precedentes. Esta es la razón por la que muchos siguen intentando transformaciones ágiles incluso después de que iniciativas anteriores hayan fracasado. Pero la verdad es que tanto las organizaciones como los líderes necesitan nuevas formas de pensar: necesitan actualizar su «sistema operativo» organizacional.

Construido sobre el probado Marco de Transformación Ágil Integral(TM) (IATF), Transformación Ágil ofrece una perspectiva fresca y un enfoque sistémico que puede operar en todos los niveles, desde el individual hasta el empresarial. Aprenda a utilizar el IATF para combinar lo que sabe subjetivamente («corazón») con lo que puede medir objetivamente («datos»). Incluso si ya está utilizando modelos de liderazgo o cultura, marcos a escala u otras técnicas, la IATF le ayuda a situarlos en su contexto, superar sus limitaciones y obtener más valor de ellos. Como lo ha hecho en muchas otras organizaciones, la IATF puede ayudarle a convertirse en un auténtico Líder Transformacional y a construir finalmente una organización que sea verdaderamente Ágil.

⬤ Obtenga una nueva perspectiva crucial para liderar su transformación Ágil: conocimiento de su mundo, organización, trabajo y de usted mismo.

⬤ Comprender lo que sus métodos ágiles actuales hacen y no hacen, cómo interactúan o entran en conflicto, y donde se necesita algo más.

⬤ Estructurar los modelos y marcos existentes en un meta-marco comprensible.

⬤ Dominar un sistema unificado y práctico para mapear lo que está pasando y lo que necesita cambiar.

⬤ Descubrir formas prácticas de liderar con éxito los aspectos humanos y organizativos del cambio.

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