Trajes y faldas: ¡A jugar! La batalla por el poder empresarial

Opiniones de los lectores

El libro defiende firmemente el papel de la mujer en el lugar de trabajo, ofreciendo perspectivas perspicaces y directrices prácticas. Aunque algunos lectores lo encontraron valioso e impactante, otros lo criticaron por poco original y excesivamente dramático.

Argumento sólido a favor de la mujer en el lugar de trabajo, de buena calidad y fácil de leer, que invita a la reflexión, perspicaz para los profesionales de RRHH y los líderes empresariales, bien documentado, ofrece directivas prácticas.

Percibido como hiperbólico y lleno de frases trilladas por algunos, considerado una pérdida de tiempo y papel por otros, no universalmente bien recibido.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Suits and Skirts: Game On! The Battle for Corporate Power

Contenido del libro:

Hombres, os estamos hablando.

La premisa de Trajes y faldas: ¡a jugar! La batalla por el poder empresarial es sencilla: Las mujeres llevan décadas buscando la igualdad de poder sin éxito. Los hombres impiden que las mujeres accedan a puestos de poder en la alta dirección y en los consejos de administración, en detrimento de los resultados de las empresas.

Las razones varían, pero los resultados no: las mujeres siguen estando muy infrarrepresentadas en los puestos directivos. Trajes y faldas es diferente de otros libros sobre este tema porque es una mujer que ha tenido éxito como Directora General la que se dirige directamente a los hombres que bloquean el avance de las mujeres en la empresa. Este debate sin tapujos va a irritar a muchos.

Ahora, Teresa Freeborn exige a los hombres que reevalúen inmediatamente su comportamiento y se conviertan en defensores de las mujeres en lugar de adversarios. Freeborn denuncia a los hombres y exige un cambio.