Traiga un ratón muerto, 3ª edición: El secreto para encontrar el trabajo perfecto

Opiniones de los lectores

El libro de Charlotte Lee, «Bring a Dead Mouse», es una completa guía para quienes buscan empleo, que ofrece consejos prácticos y estrategias para desenvolverse con eficacia en el mercado laboral. Muchos lectores lo encontraron práctico, perspicaz y agradable de leer, y elogiaron el estilo conversacional de Lee y su capacidad para proporcionar motivación y herramientas prácticas para las transiciones profesionales.

⬤ Consejos prácticos que pueden aplicarse inmediatamente.
⬤ Estilo de escritura ameno y conversacional.
⬤ Adecuado para solicitantes de empleo en distintas etapas profesionales.
⬤ Ofrece estrategias para establecer contactos y fomenta la búsqueda proactiva de empleo.
⬤ Breve y fácil de leer, lo que lo hace accesible.
⬤ Altamente recomendado por múltiples lectores como recurso transformador.

⬤ Algunos consejos pueden ser extremos o no aplicables a todos los sectores.
⬤ Algunos lectores consideran que no todas las estrategias funcionan en todas las situaciones.
⬤ Algunas reseñas sugieren complementarlo con otros libros de orientación profesional para obtener un enfoque más completo.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Bring a Dead Mouse, 3rd Edition: The Secret to Finding Your Perfect Job

Contenido del libro:

"Trae un ratón muerto" representa el resumen de los consejos increíblemente impactantes que Charlotte Lee lleva años compartiendo con sus clientes. Este libro le proporcionará consejos directos y prácticos sobre la búsqueda de empleo en cualquier mercado.

¿Un poco brusco? Sí. ¿Único? Sí, pero ese es el tipo de consejos que da Charlotte Lee. Y funciona.

Las cualificaciones de Charlotte son evidentes en la profundidad y diversidad de su trayectoria profesional, que complementa con su experiencia y verdadera pasión por ofrecer apoyo profesional a los demás.

Los consejos y la orientación de "Trae un ratón muerto" son realistas, acertados y motivadores. Cuando leas este libro, casi podrás oír su voz.

Y cuando Charlotte habla, la gente pasa a la acción Aunque la tasa oficial de desempleo no ha dejado de bajar, hoy hay 15 millones más de estadounidenses sin trabajo que hace una década (unos 80 millones frente a 95 millones). Y la competencia por el empleo en el mercado actual es más feroz que nunca. Los buenos tiempos en los que todo lo que había que hacer para conseguir un empleo era cotejar las aptitudes de su currículum con una oferta de trabajo en línea han quedado atrás.

Y no volverán pronto. Hoy en día, el personal de recursos humanos contrata a menos del cinco por ciento de los candidatos. ¿Y por qué no? La contratación es ahora un mercado de compradores.

La bolsa de candidatos está repleta de personas altamente cualificadas con aptitudes potentes y currículos impresionantes. No es sorprendente que las empresas hayan aumentado sus expectativas sobre los candidatos.

Los directores de recursos humanos tienden a ser conservadores y se limitan a buscar candidatos claramente capacitados para hacer el trabajo, normalmente candidatos que ya lo han hecho con éxito en otro lugar. En el nuevo paradigma, tienes que establecer tu valor en el mercado. Para ello, debe escuchar activamente a los posibles empleadores para saber qué les quita el sueño.

A continuación, tienes que averiguar cuáles de tus habilidades solucionarán su problema y cómo vas a convencerles para que te contraten como contratista o como empleado a tiempo completo.

Tienes que demostrarles que puedes ayudarles a superar los retos a los que se enfrentan, de forma sencilla y sin complicaciones. Lee este libro y aprenderás todo lo que necesitas saber para conseguir el trabajo perfecto.