Trabajo flexible y familia

Título original:

Flexible Work and the Family

Contenido del libro:

Las estrategias nacionales destinadas a facilitar un mejor equilibrio entre trabajo y familia han aumentado la presión sobre las organizaciones laborales para que ofrezcan acuerdos más favorables a la familia. Se ha argumentado que el trabajo flexible, como el teletrabajo o el horario flexible, facilita una mejor integración de las responsabilidades laborales y familiares, y ofrece protección frente a las penalizaciones de la carrera profesional por el cuidado de personas dependientes.

La difusión de las tecnologías digitales ha facilitado aún más la ejecución flexible de las tareas laborales, un fenómeno que se ha intensificado más recientemente debido a la pandemia mundial de COVID-19. En este contexto, en el que el trabajo flexible se ha extendido más que nunca, El trabajo flexible y la familia ofrece una amplia gama de perspectivas sobre la evolución actual del estudio del trabajo flexible. Demostrando tanto los facilitadores como las barreras para un entorno positivo entre el trabajo y el hogar, los capítulos profundizan en la relación entre el trabajo desde casa y la familia a la luz de la pandemia, así como en los patrones específicos de género, paternidad y estatus de la interrelación entre el trabajo flexible y la familia.

Por último, los estudios realizados desde una perspectiva de vidas vinculadas muestran cómo el trabajo flexible repercute en las parejas de los empleados y en su comportamiento como padres. Basándose en la reciente escalada mundial del fenómeno del trabajo a distancia, El trabajo flexible y la familia ofrece una visión oportuna de las implicaciones del trabajo flexible en la cada vez más difusa división entre trabajo y vida privada.