Trabajar sin red

Opiniones de los lectores

El libro «Working Without a Net» (Trabajar sin red), de Morris Schechtman, es muy elogiado por sus ideas sobre la cultura y el liderazgo modernos en el lugar de trabajo. Destaca la importancia de la adaptabilidad, la comprensión de las dinámicas interpersonales y la prosperidad en un nuevo entorno económico. Muchos críticos lo consideran una guía práctica y motivadora para personas que desempeñan diversas funciones en la empresa, y destacan su relevancia incluso años después de su publicación. Sin embargo, algunos opinaron que ciertos diálogos de obras relacionadas (como «El piloto de los rebeldes») podrían mejorarse, sobre todo en lo relativo al uso de un lenguaje forzado.

⬤ Muy relevante y aplicable a la cultura empresarial actual.
⬤ Ofrece valiosas herramientas para el liderazgo y el crecimiento personal.
⬤ Fomenta la comprensión de las dinámicas interpersonales para mejorar las interacciones empresariales.
⬤ Muchos lectores lo encuentran motivador y práctico para afrontar los retos del lugar de trabajo.
⬤ Escrito en un estilo fácil de leer y accesible a un amplio público.

⬤ Algunos lectores señalan que los diálogos de obras relacionadas pueden resultar forzados en ocasiones.
⬤ Se menciona un sensacionalismo ocasional en la narración que algunos consideran innecesario.
⬤ Aunque no se trata de una crítica directa al libro en sí, existe preocupación por la representación de ciertos comportamientos en los contenidos asociados.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Working Without a Net

Contenido del libro:

En respuesta a los cambios fundamentales que barren la América corporativa, Morris Shechtman presenta una filosofía de gestión de vanguardia que desafía los enfoques poco realistas y anticuados. Shechtman, antiguo profesor universitario y psicoterapeuta, enseña las habilidades esenciales para adaptarse a una cultura empresarial en rápida expansión, o a cualquier organización o situación en la que se necesite estructura y visión. Sean cuales sean sus objetivos, aquí encontrará las nuevas reglas de los negocios que le ayudarán a generar éxito, incluyendo:

* Estrategias de crecimiento que le ayudarán a establecer su independencia de fuerzas externas y a fomentar la fuerza desde dentro.

* Ejercicios poderosos que agudizan la toma de decisiones, la creación de relaciones, la asunción de riesgos y otras habilidades críticas.

* Pasos para procesar -no negar- el enfado y la decepción inevitables que siguen al cambio organizativo.

* Seis paradigmas sobre actitudes profesionales, objetivos personales y visiones generales del mundo, y la interacción de los valores personales y el liderazgo.

Con una visión vigorizante y una perspectiva de gran alcance, Trabajar sin red le capacita para afrontar nuevos retos y circunstancias con flexibilidad, confianza y autosuficiencia.