Trabajar mejor juntos: Cómo cultivar relaciones sólidas para maximizar el bienestar y aumentar los beneficios

Opiniones de los lectores

El libro «Work Better Together», de Jen Fisher y Anh Phillips, hace hincapié en la importancia de la humanidad y el bienestar en el lugar de trabajo. Ofrece estrategias prácticas e ideas para mejorar la dinámica de equipo y el bienestar en medio de las presiones de los entornos laborales modernos. Las reseñas destacan su eficacia a la hora de promover la conexión humana y los pasos prácticos para mejorar la cultura en el lugar de trabajo.

El libro está bien escrito, estructurado y ofrece numerosas ventajas para mejorar el bienestar y el rendimiento de los equipos. Ofrece consejos prácticos, ideas basadas en la investigación y medidas prácticas adecuadas tanto para los jefes de equipo como para sus miembros. Los lectores lo consideran oportuno y necesario para afrontar los retos del mundo laboral moderno y fomentar conexiones significativas.

Algunos lectores opinaron que el libro se centraba demasiado en la teoría y carecía de medidas pragmáticas para superar los obstáculos a la aplicación. A algunos les pareció que estaba demasiado lleno de jerga de consultoría, lo que lo hacía menos accesible.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Work Better Together: How to Cultivate Strong Relationships to Maximize Well-Being and Boost Bottom Lines

Contenido del libro:

Potencie la cultura de su empresa con sólidas relaciones en el lugar de trabajo y vea cómo se disparan la productividad y la rentabilidad.

Durante años, las empresas han puesto en marcha programas que promueven la responsabilidad social y mejoran la salud de los empleados, lo que redunda en beneficio de los resultados financieros. Ahora es el momento de centrarse en las interacciones y relaciones sociales positivas en el lugar de trabajo. ¿Por qué? Los estudios demuestran que las relaciones auténticas y basadas en la confianza aumentan la satisfacción laboral, el compromiso, la productividad y la retención, e incluso reducen los costes sanitarios.

En Work Better Together, dos expertos de Deloitte explican cómo trabajar a distancia, depender excesivamente de la comunicación digital y estar siempre "conectado" está aumentando rápidamente la sensación de aislamiento y agotamiento, y cómo una cultura del trabajo impulsada por relaciones de calidad puede invertir estas tendencias. Los autores muestran cómo cultivar relaciones positivas:

⬤ Centrarse en el autocuidado, como la salud física, el sueño de calidad y el tiempo libre.

⬤ Aprovechar las habilidades humanas, como la empatía, la autenticidad y la comunicación.

⬤ Utilizar la tecnología de forma intencionada para fortalecer las relaciones y acabar con los hábitos negativos que la tecnología fomenta.

⬤ Gestionar las relaciones en el lugar de trabajo, tanto si se está en la oficina todos los días como si se trabaja a distancia, o algo intermedio.

⬤ Desarrollar una cultura de relaciones sólidas que impulse la colaboración de calidad en toda la organización.

Trabajar mejor juntos le guiará a través del proceso de implementación del cambio e impulsará un movimiento corporativo muy necesario hacia la humanidad en el lugar de trabajo. Basándose en los más de 40 años de experiencia combinada de los autores, le ayuda a satisfacer las necesidades más urgentes de los empleados de hoy en día, al tiempo que beneficia a su organización de forma real y cuantificable.