Trabajar con las partes interesadas en los diálogos: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,

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Título original:

Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,

Contenido del libro:

Trabajar por un mundo más sostenible exige aunar distintas visiones del mundo y equilibrar conflictos de intereses para lograr empresas responsables, servicios públicos orientados a las personas y una sociedad civil fuerte. Los Diálogos con las Partes Interesadas son una metodología para diseñar y poner en marcha procesos de consulta y cooperación basados en la inclusión y la integración de los distintos grupos de interés.

Este enfoque de colaboración requiere nuevas competencias para los líderes responsables a escala mundial y local. Exige un liderazgo consciente a la hora de integrar las diferencias de culturas, intereses y objetivos. Con un enfoque bien estructurado, los Diálogos con las Partes Interesadas conducen a resultados prácticos que no podrían haberse alcanzado de otro modo y que pueden aplicarse más fácilmente porque todas las partes interesadas implicadas experimentan un mayor grado de apropiación.

Los Diálogos con las partes interesadas de alta calidad crean un clima de confianza, compromiso e inteligencia colectiva. Basada en los 5 años de experiencia del Instituto de Liderazgo Colectivo en el apoyo a procesos y el desarrollo de capacidades, la guía práctica Trabajar con Diálogos de Partes Interesadas le ayuda a planificar, implementar y evaluar consultas y cooperaciones exitosas y orientadas a resultados entre las diferentes partes interesadas.