Trabajar con el enemigo: cómo sobrevivir y prosperar con personas realmente difíciles

Opiniones de los lectores

En general, el libro «Working with the Enemy» (Trabajar con el enemigo) se considera útil para desenvolverse en entornos corporativos, ya que ofrece consejos prácticos para enfrentarse a compañeros y dinámicas de trabajo difíciles. Sin embargo, muchos lectores esperaban más orientación sobre el acoso y consideraron insuficiente el tratamiento de este tema. Aunque el libro ha sido elogiado por sus ideas y consejos prácticos, algunos críticos critican la calidad de su redacción y la falta de profundidad percibida.

⬤ Proporciona consejos prácticos para gestionar la dinámica del lugar de trabajo y tratar con colegas difíciles.
⬤ Muchos lectores encontraron el contenido perspicaz y fácil de entender.
⬤ Útil para el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
⬤ Útil para analizar y responder a situaciones sociales complicadas.
⬤ Lectura rápida con un enfoque directo.

⬤ Algunos lectores creen que el libro pasa por alto el tema del acoso en el lugar de trabajo.
⬤ Criticado por la falta de rigor y profundidad de su contenido.
⬤ Algunos consideran que la calidad de la escritura es de aficionado.
⬤ Opiniones dispares sobre el grado de aplicación práctica; algunos lo consideran repetitivo o poco útil.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Working with the Enemy: How to Survive and Thrive with Really Difficult People

Contenido del libro:

Trabajar con el enemigo describe estrategias de supervivencia para trabajar con 15 tipos de personalidad muy difíciles.

Muestra cómo tomar el control de una situación "enemiga" y darle la vuelta. El libro aclara qué hace que estos "enemigos" sean tan difíciles, y muestra cómo tratar con ellos y prevenir futuras situaciones difíciles.

Este libro examina en general cómo entender lo que estamos haciendo "mal" y da consejos sobre cómo manejarnos de otra manera. Los numerosos estudios de casos, consejos, técnicas y estrategias ayudarán a los lectores a responder a los compañeros de trabajo "enemigos" de forma reflexiva, estratégica y constructiva.