Puntuación:
El libro «Wounded Workers» del Dr. Larsen presenta una mezcla de anécdotas personales y estudios de casos de su trabajo como psiquiatra laboral, ofreciendo una visión de las experiencias de los trabajadores lesionados. Aunque muchos críticos lo elogian por ser informativo, atractivo y accesible, algunos expresan fuertes críticas, sugiriendo que apoya intereses corporativos a expensas de las realidades de los trabajadores.
Ventajas:El libro es convincente y ameno, entrelaza eficazmente historias personales y de pacientes, utiliza un lenguaje fácil de entender y es recomendable para cualquier persona interesada en la psiquiatría laboral, las lesiones laborales y la curación. Los críticos destacaron como elementos valiosos las apasionantes historias de pacientes y las reflexiones filosóficas del autor.
Desventajas:Algunos críticos condenaron el libro por parecer apoyar intereses corporativos y etiquetar negativamente a los trabajadores lesionados, afirmando que carece de credibilidad y ofrece una perspectiva perjudicial. Los críticos sostienen que no tiene en cuenta los problemas sistémicos y culpa a los trabajadores de sus lesiones, lo que convierte al autor en portavoz de los sectores asegurador y empresarial.
(basado en 5 opiniones de lectores)
Wounded Workers: Tales from a Working Man's Shrink
Trabajadores heridos: Tales from a Working Man's Shrink es el primer libro del Dr. Bob Larsen dirigido a un público de personas que han trabajado o siguen trabajando.
El libro relata las historias de los trabajadores estadounidenses sometidos a traumas físicos y psicológicos por hacer su trabajo. Relatos desde las trincheras, de trabajadores atormentados por la mala fortuna, tanto natural como causada por el hombre, es el tema central del libro. Un cajero de banco atracado demasiadas veces, un paramédico que no puede salvar la vida de su propio padre, una prostituta que se convierte en defensora de las trabajadoras del sexo y otros desafortunados empleados se ven enviados al Dr.
Bob. .
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)