Tomar las riendas: Lecciones de un caballo sobre liderazgo, supervisión y gestión

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Título original:

Taking the Reins: Leadership, Supervision, & Management Lessons from a Horse

Contenido del libro:

Para cualquiera que desee mejorar sus relaciones y tener éxito en la oficina y en casa. En el liderazgo centrado en soluciones, un líder reconoce, afirma, aprovecha y fomenta el desarrollo de los puntos fuertes de quienes le rodean, al tiempo que guía al equipo hacia una visión mutuamente acordada.

Como los caballos, las personas en el lugar de trabajo quieren ser tratadas con justicia y respeto, están dispuestas a asumir responsabilidades y desean contribuir de forma productiva. Quieren participar, ser escuchadas, confiar y que se confíe en ellas, y marcar la diferencia. Ni a los caballos ni a las personas les motivan las normas y las burocracias organizativas.

En cambio, pasar el día en paz, hacer un buen trabajo, construir relaciones duraderas con los demás y encontrar alegría en lo que hacen les ayuda a descubrir el sentido y el propósito de sus vidas. Muchos de nuestros mejores productores del sector no consiguen convertirse en colaboradores superiores hasta que aprenden a centrarse en los demás.

Mediante un esfuerzo consciente y constante, la competencia relacional de un productor puede elevarse al nivel de su competencia técnica, dando lugar a un líder, supervisor y directivo altamente valorado. Tomar las riendas fomenta las técnicas de gestión centradas en las relaciones, la supervisión basada en expectativas realistas y el liderazgo a través del reconocimiento de los puntos fuertes de los demás.