Todo es factible: Un enfoque zen de la resolución de conflictos

Opiniones de los lectores

El libro «Todo es factible», de Diane Musho Hamilton, es muy elogiado por sus ideas sobre la resolución de conflictos y el crecimiento personal. Los críticos aprecian su sabiduría práctica, su atractivo estilo de escritura y la integración de los principios zen en la gestión de conflictos. Muchos lo describen como una lectura transformadora que capacita a las personas para abordar los conflictos de forma sana y constructiva.

⬤ Contenido transformador que cambia las perspectivas sobre los conflictos.
⬤ Estilo de escritura atractivo y ameno.
⬤ Se ofrecen técnicas prácticas y ejemplos del mundo real.
⬤ Incorpora la sabiduría Zen de forma efectiva.
⬤ Fomenta el crecimiento personal y la madurez emocional.
⬤ Útil para las relaciones personales y profesionales.

⬤ Algunos lectores opinaron que se centraba más en el Zen y la meditación que en la resolución de conflictos.
⬤ Los primeros capítulos pueden resultar difíciles para algunos lectores.
⬤ El contenido puede no satisfacer las expectativas de quienes buscan puramente un manual de resolución de conflictos.

(basado en 50 opiniones de lectores)

Título original:

Everything Is Workable: A Zen Approach to Conflict Resolution

Contenido del libro:

Utilizar la atención plena para trabajar y resolver los inevitables conflictos interpersonales que surgen en todos los ámbitos de la vida.

Maravillosamente atractivo, perspicaz y sabio. --William L. Ury, coautor de Getting to Yes.

El conflicto va a formar parte de su vida, siempre que tenga relaciones, mantenga un trabajo o tenga que recoger la ropa de la tintorería. Enfrentarse a ellos no hará que desaparezcan, pero si los afronta conscientemente, podrá manejarlos de un modo que no sólo honre a todos los implicados, sino que también los convierta en una fuente de profunda comprensión. La experimentada mediadora Diane Hamilton proporciona el conjunto de habilidades que necesita para afrontar el conflicto con sabiduría y compasión, e incluso -a veces- para estar agradecido por ello. Enseña cómo

- Cultivar la cualidad especular de la atención como base.

- Identificar los tres estilos personales de conflicto y determinar en cuál de ellos te encuadras.

- Reconocer las tres perspectivas fundamentales en cualquier situación de conflicto y aprender a habitar cada una de ellas.

- Convertir los conflictos en la familia, en el trabajo y en cualquier tipo de relación interpersonal en situaciones en las que todos salen ganando.