Todo el mundo merece un gran directivo: Las 6 Prácticas Críticas para Dirigir un Equipo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su enfoque práctico y claro del liderazgo, que lo hace especialmente beneficioso para los nuevos directivos. Hace hincapié en las habilidades esenciales de liderazgo, ofrece consejos prácticos y se basa en la experiencia de los autores. A muchos lectores les resultó fácil de leer y apreciaron su contenido informativo sin palabrería innecesaria.

Fácil de leer, informativo, consejos prácticos, orientación clara y directa, ideal para nuevos directivos, consejos prácticos y buenas hojas de resumen. El libro hace hincapié en importantes principios de liderazgo, como la comunicación eficaz y la creación de equipos.

Algunos críticos consideraron que el contenido era de la vieja escuela o árido, lo que indica que podría no resultar atractivo para todo el mundo, especialmente para aquellos que buscan conceptos más novedosos. Un par de comentarios sugieren que, aunque los principios son valiosos, puede que no sean del todo nuevos.

(basado en 78 opiniones de lectores)

Título original:

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team

Contenido del libro:

*UN BESTSELLER DEL WALL STREET JOURNAL*

De los expertos en organización de FranklinCovey, una guía esencial para convertirse en el gran directivo que todo equipo merece.

FranklinCovey's Everyone Deserves a Great Manager es la guía esencial para los millones de personas de todo el mundo que dan el desafiante y gratificante salto a directivo. Basado en casi una década de investigación sobre lo que hace que los directivos tengan éxito -e incluye nuevas formas de pensar, consejos y técnicas-, este volumen ha sido probado con cientos de miles de directivos de todo el mundo.

Organizado en cuatro funciones principales que todo directivo debe desempeñar, Todos merecemos un gran directivo se centra en cómo liderarse a sí mismo, a las personas, a los equipos y al cambio. Con esta guía, los lectores pueden empezar en cualquier lugar y llegar a todas partes, en función de su problema actual o de las limitaciones de tiempo. Pueden recoger un consejo útil en diez minutos o adquirir todo un conjunto de habilidades con una lectura más profunda. El objetivo es que el directivo ocupado sepa qué hacer y cómo hacerlo sin interrumpir su flujo de trabajo habitual.

Cada función pone de relieve los auténticos problemas actuales a los que se enfrentan los directivos y explora brevemente las mentalidades limitadoras o los errores comunes que condujeron a esos problemas. Con capítulos basados en habilidades que cubren habilidades directivas como las entrevistas personales, la retroalimentación, la delegación, la contratación, la creación de una cultura de equipo y la dirección de equipos remotos, el libro también incluye más de treinta herramientas únicas, como hojas de trabajo de preparación y una lista de preguntas de comportamiento para su próxima entrevista. Con un estilo cercano y atractivo que utiliza historias del mundo real, Todo el mundo se merece un gran directivo proporciona el modelo para convertirse en el gran directivo que todo equipo se merece.