Tiempo y trabajo, volumen 2: El impacto del tiempo en los grupos, las organizaciones y las opciones metodológicas

Título original:

Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations and Methodological Choices

Contenido del libro:

El concepto de tiempo es un filtro crucial a través del cual entendemos cualquier acontecimiento o fenómeno; nada existe fuera del tiempo. No sólo condiciona la cuestión del «cuándo», sino que también influye en el «qué, cómo y por qué» de nuestras ideas sobre la gestión. Y, sin embargo, los estudiosos de la gestión rara vez han tenido en cuenta esta «lente temporal» a la hora de comprender cómo afecta el tiempo a los empleados en el trabajo, o a las organizaciones para las que trabajan.

Este conjunto de 2 volúmenes ofrece una nueva perspectiva temporal sobre algunas de las áreas más importantes y florecientes de la investigación sobre gestión en la actualidad. El volumen 1 analiza el impacto del tiempo en el individuo e incluye capítulos sobre identidad, emoción, motivación, estrés y creatividad. El volumen 2 considera el tiempo en el contexto de la organización, explorando una comprensión temporal del liderazgo, la gestión de recursos humanos, el espíritu empresarial, los equipos y las cuestiones interculturales.

En general, se abordan las implicaciones prácticas de la comprensión de los individuos y las organizaciones en los marcos temporales más relevantes, mientras que los dos volúmenes ofrecen una agenda de investigación práctica para el futuro. Se trata de una contribución muy significativa a la teoría y la investigación de la gestión, y será una lectura importante para todos los estudiantes e investigadores de Comportamiento Organizacional, Psicología Organizacional, Psicología Ocupacional, Empresa y Gestión y GRH.