Thrive by Design: La neurociencia que impulsa las culturas de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

Thrive by Design, de Don Rheem, es un libro muy bien acogido que conecta la neurociencia con prácticas de liderazgo eficaces. Destaca la importancia de la conexión emocional, la retroalimentación y el reconocimiento en el lugar de trabajo, y propone que la gestión moderna requiere adaptarse a las necesidades cambiantes de los empleados. Aunque muchos lectores consideraron el libro un recurso valioso para mejorar el compromiso de los empleados y las habilidades de liderazgo, hubo algunas críticas negativas que destacaron la incoherencia y la falta de sentido práctico.

⬤ Redacción nítida y creíble
⬤ vincula eficazmente la neurociencia con el liderazgo
⬤ proporciona pasos de acción claros
⬤ cubre temas importantes como el compromiso de los empleados, el cambio cultural y la medición del progreso
⬤ ideas intuitivas y sensatas para los líderes
⬤ sirve de manual útil para la dirección.

⬤ Algunas reseñas mencionan incoherencia y redacción extraña
⬤ no todos los lectores lo encontraron práctico o valioso
⬤ un reseñador lo criticó duramente, sugiriendo que era más un castigo que una guía.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures

Contenido del libro:

A LA CIENCIA.

¿Qué pasaría si su equipo esperara con ilusión los lunes en lugar de los viernes? Puede parecer una tontería, pero este tipo de cultura laboral es posible y ya existe en muchas organizaciones.

Con Thrive by Design, Don Rheem, director general de E3 Solutions, ofrece a directivos y altos cargos una visión profunda de lo que impulsa el rendimiento de los empleados desde una perspectiva basada en el cerebro. Más allá de las tácticas recicladas y superficiales de la mayoría de los libros de liderazgo, Thrive by Design le introduce en los desencadenantes del comportamiento ejemplar en el lugar de trabajo a nivel neurológico. Aprovechar estos desencadenantes conduce a un aumento de la productividad, el bienestar, la responsabilidad y la retención. A medida que aplique los enfoques prácticos y las herramientas descritas en el libro, verá cómo disminuyen el absentismo, los cotilleos corrosivos, el drama de los empleados, los accidentes y las deficiencias de calidad.

Este libro es para los líderes que están cansados de luchar contra una cultura de falta de compromiso; para los profesionales de RR.HH. que pasan más tiempo reaccionando a los dramas en el lugar de trabajo que cumpliendo su misión y propósito en la organización; y para los empleados que han sido paralizados por líderes tóxicos y culturas sin inspiración y quieren saber que hay una manera mejor. Independientemente del tipo de industria o del tamaño de la empresa, la base clara y los pasos descritos en Thrive by Design pueden llevar a su organización al siguiente nivel.