Puntuación:
El libro ofrece una guía convincente para innovar dentro de las grandes organizaciones, proporcionando consejos prácticos y anécdotas relevantes que resuenan en los lectores. Capacita a los intraemprendedores para superar la inercia corporativa e impulsar el cambio, por lo que es a la vez inspirador y práctico.
Ventajas:⬤ Inspira y motiva a los lectores a actuar en sus organizaciones.
⬤ Proporciona marcos y estrategias prácticas para los intraemprendedores.
⬤ Anécdotas que conectan con las experiencias de los lectores.
⬤ Estilo de escritura accesible que facilita la comprensión de conceptos complejos.
⬤ Fomenta la audacia y la autenticidad a la hora de impulsar la innovación.
⬤ Algunos lectores consideran que le falta profundidad en ciertas áreas.
⬤ Algunos consideran que el contenido es demasiado simplista o que no merece la pena leerlo.
⬤ Podría beneficiarse de más retos para asumir riesgos, según algunos críticos.
(basado en 52 opiniones de lectores)
This Might Get Me Fired: A Manual for Thriving in the Corporate Entrepreneurial Underground
Todas las empresas deberían tener más miedo a la extinción que al cambio, pero pocas lo tienen. Los innovadores con más talento de una empresa, los "intraemprendedores corporativos", a menudo no pueden romper el ciclo de hábitos anquilosados y destructivos.
Hasta ahora. En This Might Get Me Fired, el innovador e intraemprendedor Greg Larkin comparte lo que ha aprendido lanzando más de treinta nuevos productos con empresas de Fortune 500 y start-ups. Greg le guía a través de la estructura de poder de las empresas corporativas, mostrando cómo un intraemprendedor puede reunir apoyo dentro de una organización y lanzar realmente un producto en ocho semanas.
Lleno de historias de éxito y fracaso, This Might Get Me Fired te da las herramientas para desarrollar una mentalidad emprendedora y reconocer cuándo (y por qué) priorizar tu producto sobre tu trabajo. Muestra a los intraemprendedores cómo encontrarse, unirse y triunfar de formas que parecen inimaginables hasta que son inevitables.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)