The Waymakers: Despejar el camino hacia la equidad laboral con competencia y confianza

Opiniones de los lectores

The Waymakers de Tara Jaye Frank es una guía convincente y perspicaz destinada a mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (D&I) en el lugar de trabajo. El libro combina anécdotas personales, estrategias prácticas y reflexiones basadas en la investigación para inspirar a líderes y empleados por igual a convertirse en «Waymakers» eficaces que faciliten la equidad y la inclusión. Los lectores elogian su estilo de redacción accesible y sus marcos prácticos, que lo convierten en un valioso recurso para cualquier persona interesada en promover la equidad en el lugar de trabajo.

⬤ Un contenido inspirador y fortalecedor que resuena en muchos lectores.
⬤ Proporciona estrategias y marcos prácticos para mejorar las iniciativas de EDyI.
⬤ Incorpora historias y anécdotas personales que enriquecen la experiencia del lector.
⬤ Gran estilo de escritura conversacional que hace que los temas complejos sean accesibles y atractivos.
⬤ Adecuado para líderes de todos los niveles, incluidos los propietarios de pequeñas empresas, con principios universales aplicables en diversos entornos laborales.

⬤ Algunos lectores señalaron la ausencia de fotografías o ilustraciones que pudieran realzar el atractivo visual del texto.
⬤ Algunos deseaban un ejemplar firmado, pero al recibirlo se encontraron con que no estaba firmado.
⬤ El estilo denso de la redacción puede resultar abrumador para algunos.
⬤ Aunque es de aplicación general, algunos lectores opinan que puede centrarse demasiado en entornos corporativos, limitando su inmediatez para audiencias no corporativas.

(basado en 91 opiniones de lectores)

Título original:

The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence

Contenido del libro:

Más allá de las estrategias y los sistemas, ¿qué es lo que realmente impulsa la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo?

La verdad es que todos los profesionales históricamente excluidos que se han abierto paso hacia mayores niveles de pertenencia y logros lo han conseguido no sólo por el cambio de los sistemas, sino porque líderes influyentes decidieron eliminar barreras, abrir puertas y guiarles hacia sus objetivos. ¿En resumidas cuentas? Alguien les abrió el camino.

Utilizando estudios de casos, datos y narraciones evocadoras, Frank explica cómo los líderes con poder y posición pueden despejar el camino hacia la igualdad en el lugar de trabajo.

- Descubrir en qué punto del camino hacia la igualdad se encuentran hoy;

- Adoptar las medidas necesarias para lograr una verdadera igualdad;

- comprender lo que sus empleados realmente quieren de usted

- desarrollando una lente para las grandes barreras y oportunidades de intervención;

- conectar los puntos entre satisfacer las necesidades de talento y desbloquear el valor de la empresa;

- reconocer cuándo es más importante Waymaking; y.

- mostrarse -cada día- como un líder que abre camino.

The Waymakers no sólo presenta argumentos convincentes para el cambio. También le enseña a facilitar ese cambio. Una vez que lo hayas leído, entenderás por qué la pregunta no es «qué» impulsa la equidad y la inclusión, sino «quién».

Y la respuesta eres tú.