The Roi of Lol: Cómo la risa derriba muros, impulsa una narración convincente y crea un lugar de trabajo saludable

Opiniones de los lectores

El libro «The ROI of LOL», de Steve Cody y Clayton Fletcher, analiza la importancia del humor en el lugar de trabajo y cómo puede contribuir a establecer relaciones, elevar la moral y mejorar el éxito empresarial. Ofrece consejos prácticos y ejemplos de la vida real, haciendo hincapié en la necesidad de una cultura impregnada de risa y humor. Muchas reseñas elogian su estilo atractivo y sus ideas prácticas, mientras que algunos críticos señalan su limitado atractivo cómico para todos los públicos.

⬤ Proporciona consejos prácticos sobre el uso del humor para mejorar la cultura y la comunicación en el lugar de trabajo.
⬤ Estilo de escritura atractivo y entretenido que mantiene el interés de los lectores.
⬤ Los ejemplos de la vida real hacen que el contenido sea relacionable y aplicable.
⬤ Anima a los líderes a adoptar un enfoque desenfadado para mejorar la moral y la productividad del equipo.
⬤ Ofrece ideas sobre la relación entre el humor y el éxito empresarial, lo que lo hace valioso tanto para el desarrollo personal como profesional.

⬤ Es posible que parte del humor no resuene en todos los lectores, como señalan aquellos que encontraron ciertas partes planas u ofensivas.
⬤ Los críticos señalan que no todos los entornos son propicios para el enfoque centrado en el humor que defienden los autores.
⬤ Algunas secciones pueden parecer menos relevantes o apropiadas, como los ejemplos específicos o las anécdotas.
⬤ Se sugiere que el contenido del libro puede resultar repetitivo o de alcance limitado para algunos profesionales experimentados.

(basado en 53 opiniones de lectores)

Título original:

The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace

Contenido del libro:

La risa es un poderoso remedio contra los males que aquejan a los equipos y organizaciones de hoy en día.

Hay muchas explicaciones neurocientíficas de por qué la risa nos hace sentir tan bien. La risa desencadena en el cerebro sustancias químicas que nos hacen sentir bien y que activan receptores opiáceos en todo el cuerpo y la mente. Crear una cultura en el lugar de trabajo en la que la risa no sólo esté permitida, sino que se espere, es un paso importante en la construcción de la confianza, la apertura, la autenticidad, la narración de historias y el trabajo en equipo (TOAST) que son esenciales para cualquier entorno de colaboración saludable.

Lo que todo esto significa para su empresa es que si aprovecha el prodigioso poder de su propio sentido del humor (y permite que sus empleados hagan lo mismo), puede aumentar la moral, la colaboración, la comunicación y la productividad. Puede encontrar formas nuevas e inesperadas de conectar con sus interlocutores externos. Y puede divertirse haciéndolo.

⬤ Conozca el papel que desempeña la risa en los cinco elementos críticos de una cultura corporativa sólida: Confianza, Apertura, Autenticidad, Narración y Trabajo en equipo.

⬤ Entender cómo las habilidades aprendidas por los cómicos como leer una habitación, ser vulnerable o autocrítico, escuchar y superar las objeciones son fundamentales para los líderes en el clima empresarial actual.

⬤ Ver cómo la improvisación fomenta el trabajo en equipo y puede ser una fuerza unificadora en cualquier organización.

⬤ Obtener información sobre cómo otros tipos de comedia como la comedia de sketch y la colaboración creativa se pueden aplicar en un entorno empresarial para construir conjuntos de habilidades críticas.